957 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
713 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Umgang mit Kollegen/ Mitarbeitern
Bessere Wahl der Teamleiter
Druck, Druck, Druck & noch mehr Druck. Und Kontrolle wo es nur geht.
Möglich, allerdings oft nicht mit guten Leistungen verbunden sondern eher „Vitamin B“ oder zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Sich in die Arbeit reinhängen oder Mehrarbeit leisten, wird die aller meiste Zeit nicht belohnt.
An sich zahlt die TK gut - was die Mitarbeiter allerdings im Gegensatz zu anderen Wettbewerbern hier für ihr Geld an Mehrarbeit leisten & was für ein Druck herrscht - ist dies nicht mehr ansatzweise genug! Vor allem ziehen alle Kassen nach & hier fallen die Verhandlung immer, immer geringer aus bei steigenden Erwartungen
Kommt hier natürlich auch auf die Führungskraft an. Werden aber immer weniger gute, da die neuen Führungskräfte auch unter massiven Druck stehen gut zu performen. Und das wird dann natürlich nach unten weiter gereicht
Kommt auf die Führungskraft an. Mal sehr gut, mal grottig bis nicht vorhanden
Kommt schon mal vor, dass jüngere Frauen mit mehr Berufserfahrung nicht eingestellt wurden, dafür aber die Stelle dann von einem männlichen Angestellten OHNE Berufserfahrung besetzt wurde.
Arbeitsatmosphäre angenehm durch modernes Mobiliar und Höhenverstellbare Tishe
Sehr gute Möglichkeiten, vielseitige Möglichkeiten
Durch Gleitzeit freie Zeiteinteilung möglich
Sehr gute Möglichkeiten, vielseitige Möglichkeiten
Sehr gute Möglichkeiten, vielseitige Möglichkeiten
Arbeitgeber ist Umwelt und Klimaschutz sehr wichtig
Sehr nette und angenehme Kollegen
Langdienende Kolleg:innen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetzter interessiert sich und nimmt sich Zeit
Technisch sehr gut aufgestellt, Lärmpegel angemessen, Höhenverstellbare Tische
Regelmäßige Austauschformate über die Ergebnisse
Gleichberechtigung ist hier sehr wichtig
Interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben Bereich
Umfassende Veränderungen mit nicht so knapper Zeitschiene planen
Die Bürosituation ist veraltet.
Keine Beförderungen, nur umbewerben
Großraum-Büros sind nicht schön
Gleitzeit, homeoffice
Sehr eingefahren
Auch den Zeitvertragsinhabern eine realistische Chance geben
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeiten positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihr Feedback zur Kenntnis, dass Sie die Arbeitsweise als „sehr eingefahren“ empfinden. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. Ihr Input ist uns wichtig, um gemeinsam Verbesserungen zu erreichen. Deshalb würden uns freuen, wenn Sie weitere Gedanken und Erfahrungen mit uns teilen möchten. Bitte kontaktieren Sie hierfür Rainer Pern entweder via E-Mail (Rainer.Pern@tk.de) oder telefonisch unter 040-6909-1463.
Freundliche Grüße,
Jana Lilienthal
Die Grundstimmung ist positiv geprägt. Man muss aber darauf gefasst sein viele Prozesse und Standards berücksichtigen zu müssen. Als behördlich geprägtes Unternehmen muss einem ebenfalls bewusst sein, dass Änderungen Zeit benötigen.
Positive Außenwahrnehmung als Arbeitgeber - verdient.
Unübertroffen. 35,5 Stunden, flex. Arbeitszeiten, 60% Remote Work und Sabbaticals möglich, keine Kernarbeitszeit.
Wenn gewünscht sind Chancen da. Intrinsische Motivation sollte aber vorhanden sein und kommuniziert werden. Kommt gegebenenfalls auch auf die Führungskraft an.
Bei 35.5 Stunden super.
Im Team wird Hilfsbereitschaft groß geschrieben. Viel Wertschätzung. Wenn es manchmal knirscht findet man sich immer an einem Tisch zusammen.
Förderung und Veränderungschancen sind da, wenn sie gewünscht sind. Neue Mitarbeitende sind in diversen Altersstrukturen vorhanden.
Die Kommunikation könnte manchmal transparenter sein. Grundsätzlich werden Mitarbeitende aber gemanagt und nicht kontrolliert, was einen positiven Eindruck macht. Ein offenes Ohr ist immer da.
Hierarchieübergreifend weitestgehend auf Augenhöhe und wertschätzend. Ein Mix aus DU und SIE, da findet sich noch die Unternehmenskultur.
Wird sehr stark beachtet auch mit eigener Anlaufstelle im Unternehmen.
Homeoffice auf 100% erweitern... Andere Unternehmen ermöglichen Programmierern das bereits
Großraumbüros mit rund 80 Plätzen für die IT, Homeoffice beschränkt auf 3 Tage pro Woche
Großraumbüro, Homeoffice auf 60% Beschränkt
Viele Meetings
Man Programmiert nur eine reine Textmasken-Software
Druck, Kontrolle, Loben nicht vorgesehen, man wird schließlich für bezahlt.
Unzufriedenheit ist vorhanden. Die die länger dabei sind bestätigen, dass es nicht so toll ist, wie man von außen denkt. Gehalt oder anderer Rahmenbedingungen verleiten zun bleiben.
Die Menge an Arbeit lässt wenig Raum für Austausch untereinander. Oft gereizte Stimmung und man kämpft für sich, damit man von oben keinen Druck bekommt.
Man ist einfach eine Nummer. Die Zahlen sind wichtig! Jung, unerfahren, Führung aus dem Lehrbuch, Druck von oben wird weitergegeben und von oben herab.
Im Sommer ist es zu heiß in den Büroräumen. 31° sind schnell erreicht.
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team. Ihre Anmerkungen zur Drucksituation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir daher sehr ernst und möchten diese Themen gerne näher verstehen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in den Austausch zu treten und Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen. Der Dialog ist wichtig, um gemeinsam Lösungen für Ihre Anliegen zu finden. Bitte kontaktieren Sie Rainer Pern hierfür per E-Mail (Rainer.Pern@tk.de) oder telefonisch unter 040-6909-1463.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback!
Freundliche Grüße,
Jana Lilienthal
So verdient kununu Geld.