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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 467 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Techniker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 945 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

467 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gemeinsam gelebtes Leitbild für fortschrittliche Führung und gutes Miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich fühle mich gut informiert und transparent zur Strategie abgeholt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Feedback untereinander ist noch ausbaufähig, ansonsten guter und fairer Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das hat grundsätzlich jeder selbst in der Hand ;) die Rahmenbedingungen dafür sind jedenfalls gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Passt für mich bestens.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man kann in viele Bereiche reinschnuppern, wenn man möchte.

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