Basierend auf Daten aus 424 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Techniker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 913 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
424 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche finden statt, jedoch nicht auf Augenhöhe.
Ganz okay. Jedoch entsteht durch den ausgeübten Druck durch die Führungsebene kein richtiges Team-Gefühl.
Die im Arbeitsvertrag enthaltene Gleitzeitarbeitszeit wird ohne triftigen Grund untersagt. Die Arbeitszeiten werden von der jeweiligen Führungskraft vorgeschrieben. Private Termine, Abmachungen oder vertragliche Regelungen werden dabei vollkommen außer Acht gelassen.
Das Verhalten der Führungskräfte ist noch nichtmals ein Stern wert.
Neue Mitarbeiter werden als Konkurrenz/ Gefahr gesehen und bereits zu Beginn schikaniert. Ein Fehlverhalten der MA wird am laufenden Band gesucht, um dieses in unprofessionellen Gesprächen anzuzeigen. Gespräche auf Augenhöhe sind nicht möglich.
Es gibt nur Druck, Druck, Druck und man wird gegeneinander ausgespielt. Man weiß, dass der Dienststellenleiter hinter den TL steht und kann daher auch dort nicht auf Unterstützung hoffen bei Fehlverhalten.
Der Arbeitsalltag besteht ausschließlich aus Druck und dem Erfüllen von Quoten. Lästereien und Fehlverhalten, besonders durch die eigene TL sind hier auf der Tagesordnung.