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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 408 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Techniker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 902 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Techniker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

408 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockeres Miteinander und tolles Teamgefüge

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Kommunikationswege und optimales Fehlermanagement

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfe und Unterstützung in allen Fragen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und freie Planung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Leitung, mit der man über alles reden kann. Sie unterstützt wo sie nur kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigenverantwortliches Management sorgt für Abwechslung und Vielfallt

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