Würde ich jedem empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit, Homeoffice, Kollegialer Umgang, Offenheit, Stärke der Marke, Ausstattung des Arbeitsplatzes im Büro sowie Zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne Aufzüge sind oft defekt, ansonsten nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen da sie sich oft zu sehr und zu streng auf Zahlen fokussieren und das zu Lasten von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, wenn es stressig ist wird auch sein bestes getan. Von Abteilung zu Abteilung jedoch unterschiedlich je nach Teamleiter, aber ich habe Glück mit meinem Team.
Kommunikation
Meistens sehr gut und höflich. Die Du-Kultur wird hier sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team ist anders, aber die meisten helfen sich gegenseitig und sind höflich.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch 60% Homeoffice und teilweise freie Einteilung zu Arbeiten von 6-20 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter sehr gut. Andere nicht so.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und interessant, sehr hute Einarbeitubg aber jedoch manchmal etwas viel und stressig.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen, aber man versucht sein Bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht, jeder wird hier gleich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Standards, eigenes von TK entwickeltes System und moderne Technik. Homeoffice wird von der TK ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, alles digital eingespielt und somit keine Papierpost
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, sehr gute Arbeitszeit und Lebensarbeitszeitkonto werden besonders geschätzt.
Image
Nicht umsonst die beste Krankenkasse Deutschlands
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildungen sind gern gesehen und wird grundsätzlich unterstützt von Führungskräften, jedoch nicht finanziell gefördert. Man bekommt aber Bildungsurlaub zugesprochen und Karriere danach wird auch gefördert. Ein Mentoring Programm für angehende Führungskräfte bzw. Interessierte gibt es u.a. auch.