Lasst es sein!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck, Druck, Druck und man wird gegeneinander ausgespielt. Man weiß, dass der Dienststellenleiter hinter den TL steht und kann daher auch dort nicht auf Unterstützung hoffen bei Fehlverhalten.
Kommunikation
Man bekommt zwar Infos, aber die Art WIE es an die MA weitergegeben wird, ist absolut nicht führungskraftwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut. Aber auch da muss man sich in Acht nehmen, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Besser wären 0 Punkte. Es wird nur nach Fehlverhalten gesucht, um die MA dann unprofessionell und auf persönlicher Ebene anzugehen. Individuelle private Probleme von MA werden nicht ernst genommen, eher wird einem auf Grundlage der Kenntnis auch noch Druck gemacht. Es wird ein guter Teamzusammenhalt inklusive TL gewünscht. Durch das Verhalten der TL ist das aber nicht möglich. Die Probleme sind fast allen MA bekannt, aber es traut sich eigentlich keiner wirklich was zu sagen, da man mit negativen Konsequenzen rechnen muss.
Image
Hat über die Jahre sehr stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche negativen Erfahrungen in Ihrem Arbeitsumfeld gemacht haben. Druck und ein Mangel an Unterstützung sind keinesfalls die Bedingungen, die wir für unsere Mitarbeitenden anstreben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere das Feedback zu Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Es ist wichtig für uns, dass sich unsere Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen. Ihre Kontaktaufnahme ist für uns als Arbeitgeber von großer Bedeutung, da wir so die Möglichkeit haben, mit dem entsprechenden Team und der Dienststelle in Kontakt zu treten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Bitte zögern Sie daher nicht mit uns in den Dialog zu treten: Entweder per E-Mail an Thomas.Burfeind@tk.de oder telefonisch unter 040-6909-1730.
Freundliche Grüße,
Jana Lilienthal