Lasst es sein!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck, Druck, Druck und man wird gegeneinander ausgespielt. Man weiß, dass der Dienststellenleiter hinter den TL steht und kann daher auch dort nicht auf Unterstützung hoffen bei Fehlverhalten.
Kommunikation
Man bekommt zwar Infos, aber die Art WIE es an die MA weitergegeben wird, ist absolut nicht führungskraftwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz gut. Aber auch da muss man sich in Acht nehmen, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Besser wären 0 Punkte. Es wird nur nach Fehlverhalten gesucht, um die MA dann unprofessionell und auf persönlicher Ebene anzugehen. Individuelle private Probleme von MA werden nicht ernst genommen, eher wird einem auf Grundlage der Kenntnis auch noch Druck gemacht. Es wird ein guter Teamzusammenhalt inklusive TL gewünscht. Durch das Verhalten der TL ist das aber nicht möglich. Die Probleme sind fast allen MA bekannt, aber es traut sich eigentlich keiner wirklich was zu sagen, da man mit negativen Konsequenzen rechnen muss.
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Hat über die Jahre sehr stark nachgelassen.