9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Sonntagszuschlag.
Gehalt kam immer pünktlich.
Es gab keine offiziellen Pausen im Vertrag, man durfte nur immer wieder kurze Pausen machen, wenn es nichts zu tun gab.
Ich wurde dauerhaft auf Probezeit angestellt.
Arbeitskollegen waren nett, Vorgesetzte auch
Arbeitspläne oft erst am selben Tag oder einen Tag vorher bekommen
Eigentlich nett, aber selten ansprechbar
Vorgesetzte war selten ansprechbar, Probleme wurden viel zu spät wahrgenommen
Sonntags gab es bei mir 80% Sonntagszuschlag auf 13€ Stundenlohn.
Verschieden Arten an Reinigung o.ä.
- Auto kann man privat nutzen, z.b. Einkaufen gehen.
- Viel Objekt haben kein Uhrzeit und man kann selbst der Zeit kontrollieren, gut für zwischendurch Terminen machen.
- Pünktlich Bezahlung
Wenig Kontakt mit Kollegen, man arbeitet alleine.
Muss man das gleiche Arbeiten machen, sonst kriegt nicht bezahlt. Wenn die sagen die arbeiten musst in 2 Stunden fertig sein, dann egal ob du 3 Stunden brauchst.. kriegst du nur 2 Stunden.
Habe ich immer meinen Problem mitgeteilt und die haben mir immer zugehört ohne kritisch.
Mindestens Tariflohn
Naja, das ist sehr individuell. Man kriegt die gleiche Plan jeden Woche, außer wenn man Vertretungs machen musst.
Hier wird man als Mensch gesehen. Es wird flexibel auf verschiedene Bedürfnisse, Wünsche oder Sorgen geschaut und reagiert. Ob es um einen freien Tag geht, einen wichtigen Termin, eine Arbeitszeit- oder Arbeitsplatzanpassung - wann immer es geht, hat man hier ein offenes Ohr.
Außerdem hat man viele Bereiche und Chancen sich einzubringen, etwas zu verändern oder mitzugestalten.
Auch wenn ich mir mehr Struktur wünschen würde, sorgt genau die Abwesenheit dieser in vielen Fällen für einen gewissen Spielraum und verhindert eine allzu eingefahrene Herangehensweise.
Nicht direkt schlecht, aber ich wünschte mir zeitweise mehr Struktur und brauche aus persönlicher Sicht einfach eine ganz klare Kommunikation.
Klarere Kommunikation und Meetingagenda
Schlecht organisiert kein professioneller Umgang .
Geschulte und professionelle Führungskräfte einstellen. Gute Mitarbeiter halten.
Die Kollegen gehen fair und freundlich miteinander um - wer mag, trifft sich sogar mal "nach Feierabend" im Team.
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein "offenes Ohr" für die Mitarbeiter.
Hintenrum, und nach vorne nicht das Gespräch suchen. Gute Arbeitgeber fragen ihre Mitarbeiter ab und zu auch mal, wie es ihnen geht....
Seine Mitarbeiter ein bisschen zu schätzen lernen!
Kommunikation verbessern