23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unsere Mission/ Vision und unsere Values!
Menschen ein Mehr an Mobilität, ein Plus an Komfort und Lebensqualität geben und dabei ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe für den Sanitätsfachhandel sein.
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Ich finde das Unternehmen macht vieles sehr richtig. Natürlich passieren auch manchmal Fehler wie z.B. einst die Auswahl eines Geschäftsführers der vom Fachhandel kam und meinte er könnte alles. Aber so etwas wird rechtzeitig korrigiert.
TOP
Top. Arbeiten wir immer dran!
Top
Sehr gut
Sehr gut
TOP
Top
Sehr gut
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Sehr gut
Sehr gut
Das Unternehmen ist ausgerichtet an nachhaltigem Wachstum und nicht an schnellen Profitzielen. Dies fördert und unterstützt die schon vorhandene hohe Motivation innerhalb der Teams. Jeder läuft auch mal die "Extrameile" für den Anderen.
Nichts
Nachhaltige Energieversorgung
Homeoffice Option aber auch ein modernes, sehr ansprechendes Bürogebäude mit Produktion
Ein modernes schnell wachsendes und Innovatives Unternehmen mit viel Entwicklungspotential für die Mittarbeiter
An sich ein super Unternehmen mit tollen Mittarbeitern und einem guten Spirit, der auch gelebt wird, jedoch sollte in meinem ehemaligen Tätigkeitsbereich einiges verändert werden, da problematische Mittarbeiter trotz sehr auffälliger Verhaltensweise weiterhin dieses ausleben können.
Home Office Möglichkeit, moderne Arbeitsplätze und Technik
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche
Durch Home Office Möglichkeit und Flexiblem Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut
Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen werden angeboten
Gutes Gehalt und Zusatzzahlungen wie Inflationsausgleich Prämien
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Allgemein ist der Kollegenzusammenhalt super und es wird ein gemeinsamer Spirit gelebt. Jedoch in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe war das anders. Schon von Anfang an wurde die Einlernphase von der zuständigen Person nur halbherzig durchgeführt und vieles musste sich selber erarbeitet werden. Fehler, die anfänglich passieren wurden oft nicht offen kommuniziert um für einen Lernprozess zu sorgen, sondern gesammelt um sich bei der damals vertretenden Führungskraft zu beschweren. Allgemein war das Verhalten mir gegenüber in einigen Fällen nicht Fair und verletzend. Mittlerweile gibt es jedoch eine neue Führungskraft mit der sich sicherlich einiges zum Positiven wenden wird.
Es wird Rücksicht auf Ältere Arbeitskollegen genommen
Während meiner Tätigkeit gab es eine Vertretende und keine feste Führungskraft, Arbeitstechnisch uns Persönlich war die Arbeit immer auf einen angenehmen Level auf Augenhöhe, jedoch erhielt ich im oben genannten Fall keine wirkliche Unterstützung von der Führungskraft und fühlte mich im Stich gelassen, in diesem Fall hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht
Die Arbeitsbedingungen sind gut (40H Woche mit Home-Office Möglichkeit)
Guter Kommunikationsfluss innerhalb des Unternehmen
Alle Mittarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben und Projekte
man kann sich aufeinander verlassen
moderne Ausstattung und Technik, bei Bedarf auch individuelle Lösungen möglich
hier und da Luft nach oben
Gelebte flache Hierarchien. Auf dem Papier gibt es Hierarchien um Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zu definieren, aber kein Vorgesetzter bis hin zum Top-Management ist sich zu schade mit anzupacken bzw. gute Vorschläge von jedem anzuhören und zu fördern.
Bei einer solchen Entwicklung des Unternehmens wie in den letzten Jahren, sollte man vorsichtig und sehr transparent, insbesondere mit langjährigen Mitarbeitern umgehen. Sehr schnell entsteht der Eindruck, dass nur das neue und die neuen Mitarbeiter zählen. Bisher hier nicht erlebt, die Gefahr besteht jedoch immer.
Das Unternehmen besteht aus mehreren Standorten. An allen Standorten habe ich bislang die Arbeitsatmosphäre als familiär und konstruktiv empfunden.
Ob Firmenevents oder betriebliche Gesundheitsvorsorge durch einen eigenen Fitnessraum. W-L-B- wird gelebt, aber natürlich muss die Arbeit geschafft werden.
Ich kann mich nicht beklagen. Auch abteilungs- und standortübergreifend wird man herzlich empfangen und unterstützt.
liegt natürlich auch immer ein kleines bisschen an jedem selbst.
qualitativ hochwertige Arbeitsmittel (Werkzeuge, Maschinen, ..)
jeder hat hier die Chance auf Weiterbildung
tolle und abwechslungsreiche Aufträge
Stetige Entwicklung seit Firmengründung, sicherer Arbeitsplatz, ambitionierte Ziele, Visionen und teils sehr lustige Kollegen
alles in allem nichts, denn den perfekten AG gibt es nicht
Mitarbeiter mehr motivieren
ruhiges Arbeiten, gutes, faires Miteinander innerhalb der Abteilungen
Auf einem guten Weg. Das Image der 90er/2000er als Großhändler und Billig-Anbieter haftet DIETZ teilweise noch an, aber in den letzten 5-6 Jahren hat DIETZ enorm daran gearbeitet, dieses Image abzulegen.
Auch hier, könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet
Auf Grund flacher Hierarchien ist Karriere fast ausgeschlossen, Weiterbildung ist schwer, zumeist nur intern.
Joa... nicht so üppig, freiwillig kommt im Bereich Gehaltserhöhung seitens DIETZ nichts, wenn, dann nur auf Nachfrage/Bitten. In anderen Bereichen, Zuschuss (KIGA) oder betriebl. AV wurde nachgebessert.
PV-Anlage, Wärmepumpe, strikte Abfalltrennung, Umstellung auf E-Autos... es tut sich was im Hause DIETZ.
Ist gut, abteilungsübergreifend wird es manchmal schwierig(er). Kritik wird nicht so gerne gehört bzw. angenommen.
Gleicher Umgang wie mit jüngeren Kollegen. Die Frage ist auch, wo beginnt älter?
Auch hier herrscht Verbesserungspotenzial, Schulnote 3. im Hinblick auf das, was diese Kategorie bewerten soll (i). Das Miteinander ist jedoch sehr gut. Immer auf Augenhöhe, kein klassisches Chef/Sachbearbeiterverhalten, Anliegen der MA werden angehört und es wird immer versucht zu helfen/umzusetzen, 1-2 sehr humorvolle Teamleiter
Top! Zwei Neubauten, tolle, helle Arbeitsplätze, Homeofficeausstattung, jedes Stockwerk hat seine eigene Küche, 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische... usw.
Könnte besser sein, verbessert sich aber stetig
Ist auf jeden Fall gegeben, es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt, Mann und Frau oder ethnischer Herkünfte!
Täglich kommen neue Aufgaben/Herausforderungen rein! Wer Lust auf Neues hat, der findet immer ein offenes Ohr! Arbeit ist fair verteilt.
Inhabergeführtes und Familienunternehmen
Es gibt immer was zu verbessern aber für mich ist alles TOP.
TOP
Ist noch Luft nach oben, bestehendes Personal mehr fördern
Das könnte besser sein, weiß manchmal nicht was sie vorhaben. (Flurfunk funktioniert)
Inhaber geführtes Familiäres Unternehmen. Klasse Kollegen!
Ein klasse Team! Bei jedem Meeting fühlt man den Spirit!
Es wird auf gewünschte Veränderungen eingegangen , tolles Arbeitsklima mit guten Leuten, tolles Gebäude mit guter Ausstattung ( Kaffee und Wasser umsonst, Softdrinks gegen kleinem Aufpreis und immer gekühlt ) . Zudem gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge, die sehr großzügig übernommen wird.
Es gibt wenig schlechtes zu sagen, was Dietz von anderen Arbeitgebern negativ abhebt. Informationsfluss intern kann besser laufen.
An der Kommunikation muss noch etwas gefeilt werden, aber diese Herausforderung haben alle Unternehmen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
So verdient kununu Geld.