Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Digatron Power Electronics GmbH Logo

Digatron 
Power 
Electronics 
GmbH
Bewertung

Rolle rückwärts

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung dreht alles zurück, was von der vorherigen auf den Weg gebracht wurde. Gleichzeitig wird nicht kommuniziert, wo die Reise statt dessen hingehen soll. Schweigen scheint die neue Strategie zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte sich klar machen, was ihre Aufgaben sind. Und dass sie als Vorbild voranschreiten sollte.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem Jahr haben wir neuen CEO und alles wird auf alt zurückgestellt.

Kommunikation

Geschäftsführung teilt sehr wenig mit. Bei Fragen wird auf Betriebsversammlungen vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist trotz neuer Geschäftsführung im Moment noch gut.

Work-Life-Balance

Noch ist eine recht hohe Flexibilität erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Neue CEO und die anderen Geschäftsführer schweigen, Perspektive unklar, Ziele ebenso unklar. Das können auch die Abteilungsleiter nicht rausreißen.

Arbeitsbedingungen

Selbst bei Kleinigkeiten geht es nur noch ums sparen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterfortbildungen werden wieder eingeschränkt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BündgenHuman Resources Manager

Guter Kommentar, den ich jedoch etwas ergänzen möchte:

Wir haben im letzten Jahr ca. 40 neue Kolleginnen und Kollegen eingestellt, haben mit internen Produktschulungen begonnen und mit einem aufwendigen Weiterbildungsprogramm. Das alles hat unsere kleine Organisation sehr belastet, stellenweise über die Grenzen hinaus. Aus diesem Grund wurde beschlossen, dieses Jahr die Einarbeitung der neuen Kolleginnen und Kollegen fortzuführen, die Organisationsentwicklung weiter voran zu treiben und den Schwerpunkt auf die Neuentwicklung der so wichtigen und vom Markt geforderten Neuentwicklungen zu legen. Es ist also eine bewusste und gezielte Entscheidung gewesen und hat nichts mit "Rolle rückwärts" zu tun. Wenn alles so weiter voran geht wie zurzeit, werden wir 2024 mit Sicherheit wieder so agieren, wie im vergangenen Jahr. Gut Ding braucht halt manchmal Zeit.
Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Anmelden