Besser geht es kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie geht immer vor. Wenn zu Hause was dringendes ansteht, wie Kinderbetreuung oder die Kiddies irgendwo hinzubringen oder abzuholen, ist immer Homeoffice möglich.
Es gibt viele alte Mitarbeiter (Ü60), aber der Zusammenhalt und die Kollegialität ist einzigartig! Die gemeinsamen Kuchenrunden zu Geburtstagen oder die Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) sind schon fast legendär! Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter ist gigantisch und für die jungen neu hinzukommenden Mitarbeiter extrem wertvoll. So können sie in kurzer Zeit viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu lange an veralteter Technolgie in manchen Bereichen festgehalten. Das wurde zwar erkannt, aber das Gegensteuern ist mühsam und langwierig.
Work-Life-Balance
Die 37,5 h Woche ist ein echtes Highlight heutzutage. Freitags ist man i.d.R. recht früh zu Hause.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen, aber gemessen am Durchschnitt, auch viele in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die grundlegende Stütze, die das Know-How dieser Firma auszeichnet. Manche alte Kollegen verschieben sogar ihren Rentenbeginn um noch 1-2 Jahre bei Digatron dranzuhängen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ziemlich in die Jahre gekommen, aber es wurde in den vergangenen 3 Jahren sehr viel investiert in Infrastruktur, aber auch Tools, Prozesse und Aufbau einer größeren Entwicklungsmannschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung st okay, aber ein paar zusätzliche Benefits wären schön, wie z.B. Jobrad, Beteiligung an Altersvorsorge o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell Karriere machen will, ist hier falsch. Aufgrund der geringen Größe sind die Führunspositionen an ein bis zwei Händen abzählbar.