Bleibt objektiv und nicht emotional, wenn Ihr hier was schreibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Inhaber wird man als Mensch gesehen und die Führungskräfte leben es auch größtenteils, mit den typischen Ausnahmen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufpassen, dass die Kluft zwischen Logistik und Verwaltung nicht zu groß wird und manche Kollegen sollten in der Firma wieder Ihren Job machen und nicht nur das Geld mitnehmen und nichts tun (Eindruck von der Logistik in Richtung Verwaltung)
Arbeitsatmosphäre
Ist wieder gestiegen nachdem die "Perfekten" gekündigt haben, Gott sei dank!
Kommunikation
Hier ist auch noch Luft nach oben, aber man arbeitet an der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ist wieder stärker geworden, seitdem einige nicht mehr da sind, die nur gelästert haben aber doch die einzigen ehrlichen waren....
Work-Life-Balance
Auch hier mal die Frage nach dem Job stellen?!? Die Arbeitszeiten sind schon besser geworden....
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es im großen und ganzen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Naja in der Logistik wird es doch recht schwierig, super interessante Tätigkeiten zu machen?!?
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich, wenn Plätze frei sind und man versucht einem das leben einfacher zu machen wenn es möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht immer wieder Abläufe zu verbessern, klappt nur nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Können immer besser sein, aber es wird auch viel drum herum gemacht, wer da nicht mitmacht, brauch sich auch nicht beschweren!
Image
In der Außenwirkung könnte es manchmal schon besser sein, hier liegt auch viel an den "ehemaligen" Kollegen, die oft nicht objektiv sondern emotional über die Firma reden. Jahrelang war alles gut, man hat mitgemacht, bis man kein Bock mehr hatte und dann wurde alles schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
Auch hier könnte man dran arbeiten, um aktiver Leute zu fördern jedoch ist das im Bereich Logistik auch nicht immer so einfach. Es gibt mehrere Versetzungen im Bereich Logistik in alle Richtungen das ist doch OK?