Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Peek&Cloppenburg* KG Hamburg
Vor 26 Tagen
Hamburg
Vollzeit
NEW YORKER
Vor 3 Tagen
Braunschweig
Vollzeit
MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vor 3 Tagen
Wiesbaden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageFamilienunternehmen, fair, Gutes Produkt.
An alle negativen Bewerter: es geht deutlich schlimmer
Nicht immer nur meckern und immer nur Erwartungen haben. Erstmal was leisten! Und wenn’s euch nicht passt, geht doch woanders hin!
Menschlicher Umgang
Vom Inhaber wird man als Mensch gesehen und die Führungskräfte leben es auch größtenteils, mit den typischen Ausnahmen ;-)
Die Arbeitszeiten sind super. Durch die Arbeitszeiten hat man viel Freizeit.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
Manchmal zu wenig direkte Kommunikation
fehlende kommunikation, kein interesse an den mitarbeitenden, nicht vorhandenes umweltverhalten
Alteingesessen
Nicht offen für neues
Umsatz Umsatz wenig Gewinn
Kommunikation teilweise sehr mangelhaft
Kommunikation.
Mehr in den Betrieb hineinhören
Man sollte aufpassen, dass die Kluft zwischen Logistik und Verwaltung nicht zu groß wird und manche Kollegen sollten in der Firma wieder Ihren Job machen und nicht nur das Geld mitnehmen und nichts tun (Eindruck von der Logistik in Richtung Verwaltung)
Jeder Teamleiter oder Chef ist für die Stimmung in seiner Abteilung zuständig. Leider sind viele sehr unzufrieden. Grüßen oder ein kleiner smalltalk wäre zufriedenstellend. Bisschen Spaß bei der Arbeit haben wäre schön :)
veraltete Prozesse überdenken und hinterfragen, ob diese noch zeitgemäß sind, um so eventuell die Effektivität zu erhöhen
Offiziell keine Geschlechtertrennung mehr, aber in manchen Bereichen noch nicht umgesetzt
Der am besten bewertete Faktor von DIGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sind ein gutes Team wenn es um gegenseitiges aushelfen geht ☺️
Ist wieder stärker geworden, seitdem einige nicht mehr da sind, die nur gelästert haben aber doch die einzigen ehrlichen waren....
Teilweise wirklich sehr nette Kollegen, die, warum auch immer, noch dort arbeiten
guter Zusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Kollegen sind immer hilfsbereit
Gibt es nichts auszusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGEL ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur der vorwiegend männliche, der Geschäftsführung nahe stehende Kreis, wird upgedatet. Rest wird über Flurfunk informiert
Hat tatsächlich Luft nach oben
Leider oft nicht vorhanden…
Schlechte Kommunikation, bis keine
Fast nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier könnte man dran arbeiten, um aktiver Leute zu fördern jedoch ist das im Bereich Logistik auch nicht immer so einfach. Es gibt mehrere Versetzungen im Bereich Logistik in alle Richtungen das ist doch OK?
Eigeninitiative ergreifen
bei sinnvollen Weiterbildungen erhält man Unterstützung
Wenn die Leistung stimmt, und der Wille da ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.
Leider keine Angebote, da ist Luft nach oben
Leistung wird gefördert.
