Digistore24

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Digistore24 hat bereits lange 100% Homeoffice und Remote Möglichkeiten eingeführt. Damit waren sie ihrer Zeit voraus und durch Corona hat sich an der Arbeitssituation nichts geändert. :)

Verbesserungsvorschläge

Obwohl es sich bei meiner Bewerbung nur um eine Initiativbewerbung handelte, habe ich innerhalb von wenigen Tagen eine Rückmeldung erhalten. Davon können sich viele andere Arbeitgeber noch eine Scheibe abschneiden!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon eine aufwendige Videobewerbung haben möchtet, dann solltet ihr euch wenigstens auch die Mühe geben, eine Individuelle Absage zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte schon Preis geben was nicht gepasst hat

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen, dass mich Digistore24 im Bewerbungsprozess sehr überrascht hat. Auch ich habe mich im Vorfeld auf Kununu informiert, habe dabei die Kritiken einzelner Bewerber gesehen und hatte daher eigentlich auch keine großen Erwartungen an die Bewerbung. Trotzdem habe ich es mit einer Initiativbewerbung versucht und erhielt bereits kurze Zeit später eine Antwort mit einer Einladung zum Interview. Anschließend habe ich eine Testaufgabe bekommen, für die ich eine Woche Zeit hatte. Zu Abschluss gab es erneut ein Interview.

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent, strukturiert und genauso wie er auf der Webseite beschrieben ist. Ich persönlich musste nie lange auf eine Antwort warten, wobei aus Sicht eines Bewerbers eine Antwort natürlich immer noch schneller erfolgen kann.

Überzeugt haben mich vor allem die beiden Interviews. Die Gespräche waren angenehm, umfangreich und ehrlich. Die Atmosphäre war locker, die Gesprächspartner sympathisch und freundlich und es fand ein Austausch auf Augenhöhe statt. Man hat gemerkt, dass Digistore24 sehr viel Wert darauf legt, dass der Bewerber mit seiner Persönlichkeit zum Team passt, da meine Gesprächspartner großes Interesse an meiner Person gezeigt haben. Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und hatte noch nie ein besseres Interview.

Ich hatte auch immer das Gefühl das Digistore24 seine Unternehmenskultur sehr wichtig ist und das diese auch geachtet und vom ganzen Team gelebt wird.

Mich hat Digistore24 absolut überzeugt und ich sie wohl auch, obwohl ich keinen Armani-Anzug habe.
Und objektiv betrachtet muss man wohl auch zugeben, dass man sich als Bewerber eher die Mühe macht eine negative Kritik zu schreiben, weil man enttäuscht ist, als eine positive, wenn man eine Zusage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gab es hier nichts zu verbessern. Der Prozess war komplett transparent, es war vom ersten Gespräch an immer klar wie die Möglichkeiten aussehen und wie es weitergeht. Es gab nie lange Wartezeiten und das Feedback kam immer sehr zeitnah.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, keine Aufgaben VOR dem Eintrittstermin, bessere Planung, mehr Offenheit und lieber jemand anderen für Client Relations!!! (Hat auch an den Gesprächen teilgenommen und die Einarbeitung gemacht, ist leider sehr unmenschlich, wie innerlich verrottet)
Die zu Beginn sehr angenehme Atmosphäre wurde dadurch leider zerstört und kam auch nicht wieder auf, weder während des Bewerbungsgesprächs noch danach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig von dieser Plattform weiß ich, dass das Unternehmen im Sachen Recruitung-Kultur noch einiges zu lernen hat.

Junge Lausbuben in der Führungsetage - unglaubliche Arroganz hochmotivierten Bewerbern gegenüber

Nur weil man vielleicht die „smartesten“ Jobs on Earth anbietet und sich vermutlich etliche Hundertschaften bewerben, bedeutet das nicht, dass man mit den einzelnen Bewerbern auf individueller Ebene umgehen kann, als wären sie eine unangenehme Begleiterscheinung.

Als Bewerber ist man geblendet von den angeblichen Werten, die die Firma lebt; man überlegt tagelang die beste Bewerbungsstrategie, investiert etliche Stunden in das Erstellen eines Video Cover Letters.

Zwei Tage danach erhält man ein Standard E-Mail, dass es nicht geklappt hat, weil jemand anderer bessere Eigenschaften aufweist, blabla. Soweit so gut, es kann natürlich immer passieren, dass man nicht genommen wird.

Dann jedoch folgen weitere Newsletter mit der dringenden Aufforderung sich auf die angeblich bereits vergebene Stelle zu bewerben.

Auf die Bitte, genauere Gründe für die Ablehnung zu nennen folgt eine E-Mail mit dem selben Inhalt, wie in der ersten. Nur etwas anders formuliert.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Mindset, zur Motivation und zur privaten Vision

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