123 Bewertungen von Mitarbeitern
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten. Zudem wird einem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln und in eine Rolle auch hineinzuwachsen.
Durch 100 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten super vereinbar.
100% Home Office und freie Arbeitszeiteinteilung außerhalb der Meetings.
Den Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit der Englischstunden ermöglichen. Dadurch, dass es englischsprachige Teams geworden sind, kommt das am Ende auch dem Team und dem ganzen Produkt zu Gute.
Außer einigen Meetings kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen.
Leider wurde das Englisch-Stunden-Abo gekündigt, so dass es diesbezüglich keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr gibt.
Gehalt ist Verhandlungssache und unter den Kollegen wird nicht darüber gesprochen.
100% Homeoffice dadurch komplett selber gestaltbar.
Ich liebe die gegenseitige Wertschätzung, die zwischen den Kolleg*innen herrscht. Die flachen Hierachien schätze ich ebenfalls sehr.
Durch flexible Zeiteinteilung und freier Auswahl der Urlaubstage ist die Work-Life-Balance hoch. 1 x im Jahr gibt es zudem eine Weiterbildung im persönlichen Bereich zb. zu Stressmanagement oder auch gesunder Ernährung.
Das Gehalt ist absolut okay. Hin und wieder gibt es einen Überraschungs-Bonus, der von uns allen natürlich sehr begrüßt wird.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht - auch wenn sich das unglaublich anhört. Insbesondere unsere direkte Teamchefin D. W. ist eine großartige Chefin.
Homeoffice (Arbeitsgeräte werden im vollem Umfang gestellt und sind auf dem neuesten technischen Stand) macht die Arbeitsbedingungen denkbar angenehm.
Manchmal geht durch die überwiegend schriftliche Kommunikation etwas "lost in translation", aber insgesamt ist die Kommunikation super.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Aufstiegschancen, Gehalt etc. hängt vom Können ab, nicht von Geschlecht oder Alter.
es gibt klare Richtlinien
es wird nicht langweilig
Extreme Ownership - Eigenverantwortung
Work-Life-Balance 10/10
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team 10/10
Das Zusammenarbeiten auch mit anderen Abteilungen, man setzt sich für die Mitarbeiter ein, man hat flexible Arbeitszeiten, arbeitet komplett remote, man kann sogar teilweise aus dem Ausland arbeiten.
Eine sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Team und einzelnen Mitarbeitern
Ein tolles, zweimonatiges Onboarding ermöglichte es mir, Digistore24 in allen Facetten kennenzulernen. Dadurch gelang mir nicht nur ein nahtloser Einstieg in meine Aufgaben, sondern ich konnte auch wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.
Die gelebten Firmenwerte fördern ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich alle aufeinander verlassen können, da gemeinsame Werte geteilt werden.
Ich werde von einer kompetenten Führungskraft unterstützt, die mich coacht und sowohl meine persönliche Entwicklung als auch die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele fördert
Digistore24 ist der Marktführer und legt großen Wert auf sein Image, das im Vergleich zu den Mitbewerbern deutlich überlegen ist.
Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache überall in Europa oder weltweit zu arbeiten, was maximale Flexibilität bietet. So arbeite ich beispielsweise seit Beginn aus meinem Van. :)
Dank meiner Führungskraft, die mich gleichzeitig coacht, erfahre ich eine kontinuierliche Weiterbildung. Externe Angebote habe ich bisher nicht in Anspruch genommen, bin jedoch zuversichtlich, dass auch diese genehmigt werden würden.
Das Gehalt und die sozialen Leistungen sind zufriedenstellend. Es wird großen Wert darauf gelegt, geeignete Personen für die Mission zu gewinnen, anstatt kostengünstige Arbeitskräfte einzustellen.
Die Offenheit für Prozessverbesserungen.
Durch das Homeoffice mit modernen HW und SW Arbeitsmitteln kann man effizient arbeiten und hat die Zeit sich in neue Themen einzuarbeiten, um sehr gute Prozesslösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Wir sind ein Team indem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam versuchen den Unternehmenswert zu steigern.
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Home Office.
Wenn man in einem mittelständigen Unternehmen in einer höheren Position einsteigt, gibt es nicht viele Möglichkeiten seine Karriere zu erweitern, aber das liegt in der Natur der Sache. Man erhält die Zeit um sich in neue Themen einzuarbeiten, um seinen Horizont zu erweitern und bessere Arbeitsprozesse zu entwickeln.
Das Gehalt ist Leistungsgerecht, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten und das Gehalt stets pünktlich bezahlt.
Durch hauptsächlich digitales Arbeiten werden wenige Ressourcen verbraucht. (Papierloses Büro)
Man hat sehr nette Kollegen, die freundlich sind und einen gerne dabei unterstützen gemeinsam die Geschäftsprozesse zu verbessern.
Ich bin erst seit einigen Monaten im Unternehmen und gehöre zu den ältesten Kollegen im Unternehmen. Man wird von den jüngeren Kollegen für seine Erfahrung geschätzt und dient als Ansprechpartner für komplexe Problemlösungen.
Mein Vorgesetzter lässt mir die Freiheit meine Zielerreichung frei zu gestalten und ist offen für Prozessverbesserungen. Bei Bedarf ist er kurzfristig erreichbar. Entscheidungen werden schnell getroffen.
Hardware und Software sind auf dem neuesten Stand der Technik und haben die notwendige Performance um die Arbeit effizient zu erledigen. Verfahrenszugänge werden durch den sehr guten IT Support schnell eingerichtet.
Der Einsatz von sehr guten Collaboration Tools ermöglicht eine sehr gute Kommunikation und Nachvollziehbarkeit, sowie schnelle Entscheidungen. Es gibt monatlich ein E-Meeting zudem alle Mitarbeiter eingeladen werden, indem alle Bereiche Ihre Zielerfüllung des Vormonats präsentieren und über den wirtschaftlichen Geschäftserfolg informiert wird.
Es ist die Qualifikation und nicht das Geschlecht wichtig, um eine Funktion im Unternehmen zu erfüllen.
Ich kann meine über Jahrzehnte aufgebauten Erfahrungen in der Prozessverbesserung und in Projekten umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Angemessene Gehaltserhöhungen
Neue Kollegen erhalten zum Teil mehr oder so viel wie aktuelle und erfahrene Kollegen, die Gehälter werden nur um 2-3 % pro Jahr aktualisiert, was nicht besonders motivierend ist
I love working for Digistore24. I have the nicest managers I have ever worked with who genuinely care about your development. Plus we get company trips every year where I get to meet everyone I work with in person rather than only ever being remote. I can't reccomend Digistore24 enough!
Sowohl in der Unit, im Marketing, als auch die gesamte Company herrscht eine gute Stimmung!
Durch Home-Office und fast freie Zeiteinteilung (bis auf Kernarbeitszeit) super!
In meiner Unit würde jeder für jeden einspringen und sich hinter jemanden stellen.
Generell werden wichtige Themen immer mit allen kommuniziert.
Anders als in anderen Firmen, habe ich nicht das Gefühl, dass irgendwie unterschieden wird - sowohl in der Position, als auch im Gehalt.
Ich darf in meiner Unit meine Aufgaben mitbestimmen und mein Lead fragt auch, welche Aufgaben ich gerne hätte.
So verdient kununu Geld.