Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Digistore24 entwickelt leistungsstarke Automatisierungslösungen der Backoffice-Prozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und andere. Damit stellen wir Unternehmern die technische Infrastruktur und das Know-how zur Verfügung, um ihr Geschäft zu digitalisieren und damit effektiver und erfolgreicher zu sein. Unsere "Backstage-Arbeit" ermöglicht es diesen besonderen Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und damit ihre Hebelwirkung zu maximieren.
Gegründet 2012, sind wir sind stolz darauf, ein global Player und eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein.
Zusammen sind wir Digital Natives, die ihre Arbeit lieben und die Vision teilen, Unternehmen in das digitale Zeitalter zu führen.
Digistore24 bietet eine resellerbasierte Vertriebs- und Marketingplattform für Event-Veranstalter und digitale Produkte wie beispielsweise Online-Kurse und Software.
Zu unseren Services gehören Backoffice-Komplettlösungen, um Geschäftsprozesse wie Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kunden-Support zu automatisieren, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Shape the digital world and do your best work - from anywhere
Bei Digistore24 bringen wir großartige Talente zusammen und formen sie zu außergewöhnlichen Teams in unserem High-Tech-Unternehmen mit Start-up-Spirit. Wir sind stolz darauf, eines der am schnellsten wachsenden IT-Unternehmen in Europa zu sein und zielen noch höher hinaus. Dafür arbeiten wir an spannenden Herausforderungen in den Bereichen Online-Marketing, Systemarchitektur und E-Learning.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
FirmenwagenWir glauben nicht an 9-to-5-Jobs, an Mikromanagement oder an monotone Arbeitstage an denen stoisch eine To-Do-Liste abgearbeitet wird. Wir glauben an ein spannendes Arbeitsumfeld, das Menschen angemessen herausfordert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digistore24.
Wir sind in einer der innovativsten Branchen tätig und glauben daran, dass es zum Fortschritt dazu gehört, sich räumlich keine Grenzen zu setzen. Wir leben, schätzen und feiern unsere Remote-Kultur und arbeiten mit talentierten und begeisterungsfähigen A-Playern - unabhängig von ihrem Standort auf der Welt.
Die Unternehmenswerte werden nicht nur nach außen kommuniziert, sondern aktiv gelebt. Konstruktive Kritik ist immer erwünscht und wird aufgenommen. Die Personalauswahl berücksichtigt schon den Match mit den Unternehmenswerten. Meine individuelle Wünsche werden berücksichtigt und gefördert - ob ich mal in der Arbeitszeit oder am Arbeitsort flexibler sein will. Toll finde ich auch, dass ich Coworking Spaces zum Arbeiten nutzen kann und vor allem die wunderbaren Teamevents mehrmals im Jahr!
- Der Fokus wird auf die Firmenwerte und Mitarbeitende gelegt (und das merkt man auch).
- Der Erfolg des Unternehmens bietet Sicherheit und Stabilität. Anders als bei z.B. Start-Ups, muss mir keine Sorgen machen, dass mein Job gefährdet ist, wenn Investoren abspringen o.ä.
- Es gibt keine internen Rivalitäten oder Konkurrenzkämpfe, man merkt, dass alle am selben Strang ziehen und der Respekt untereinander groß ist.
Ein tolles, zweimonatiges Onboarding ermöglichte es mir, Digistore24 in allen Facetten kennenzulernen. Dadurch gelang mir nicht nur ein nahtloser Einstieg in meine Aufgaben, sondern ich konnte auch wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen.
Die gelebten Firmenwerte fördern ein vertrauensvolles Umfeld, in dem sich alle aufeinander verlassen können, da gemeinsame Werte geteilt werden.
I love working for Digistore24. I have the nicest managers I have ever worked with who genuinely care about your development. Plus we get company trips every year where I get to meet everyone I work with in person rather than only ever being remote. I can't reccomend Digistore24 enough!
Die mittlerweile toxische Arbeitsatmosphäre, die auf der Ebene der Inhaber ihren Ursprung nimmt. Das wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus. Auf menschlicher Ebene werden Entscheidung getroffen, die mit Ethik und Moral überhaupt nichts mehr zu tun haben.
Nichts, wenn, dann würde ich es ihm auch direkt kommunizieren.
Ein wenig schade finde ich, dass wir uns durch das Homeoffice nur 1 - 2-mal im Jahr real begegnen. Dann ist es jedes Mal großartig. Ich würde meine Kolleg*innen gerne noch ein weiteres Mal im Jahr treffen.
Vorkauendes Micromanagement mit unsinnigen und nicht zielführenden Aufgaben ohne Verständnis für die Arbeitsweisen und mit der Vorgabe von antiken Technologien und Methoden.
Bisher noch nichts tatsächlich. Ich habe scheinbar bei meinen alten Arbeitgebern sehr schlechte Erfahrungen gemacht.
Den Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit der Englischstunden ermöglichen. Dadurch, dass es englischsprachige Teams geworden sind, kommt das am Ende auch dem Team und dem ganzen Produkt zu Gute.
Siehe Arbeitsbedingungen
- Ausstattung fürs Homeoffice (Schreibtisch ect.)
- Beteiligung an den Internetkosten
- gesundheitliche Maßnahmen einführen
- genau so weiter machen: regelmäßige Update Meetings
- monatliche 1on1s überall weiter-/einführen
Manchmal auf Projektbasis etwas besser absprechen vorher.
Angemessene Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Trotz (oder gerade wegen?) Remote-Arbeit haben wir einen starken Zusammenhalt, die Freude kommt nicht zu kurz und das zeigt sich spätestens bei einem der unternehmensweiten Events, bei denen die Stimmung super positiv ist.
Enorm. Nicht jeder passt in die Leistungskultur, aber umgekehrt kann jeder eben über seine Leistung und Persönlichkeit ein echter Teil des Teams werden - selbst wenn man erst ganz kurze Zeit dabei ist.
Der Zusammenhalt ist gut und es gibt viele qualifizierte Mitarbeiter. Leidet aber stark unter der anhaltenden, aktuellen Situation.
In meiner Unit würde jeder für jeden einspringen und sich hinter jemanden stellen.
Trotz Remote sind die Kollegen immer füreinander da- wirklich vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digistore24 ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Transparente Kommunikation, Clarify & Verify - das Gegenteil ist der Fall. Das Unternehmen ist den Mitarbeitern gegenüber nicht transparent. Obwohl bereits alle im Team mitbekommen, dass es in der Führungsetage ordentlich kriselt, wird weiterhin gute Mine zum bösen Spiel gemacht. Arbeitsaufträge werden vom Management mit einem Einzeiler übergeben, ohne Kontext. Nachfragen, i.S.v. Clarify&Verify sind unerwünscht und werden als störend angesehen. Offenes aussprechen von sachlicher Kritik hat sehr oft ein "persönliches Gespräch" zur Folge. Das führt dazu, dass mittlerweile jeder nur ...
Keine offene Kommunikation und sehr ungeschickt vom Management - konstuktive Kritik wird nicht angenommen. Würde man nur annähernd intern, so wie nach außen hin mit viel Aufwand wie im Marketing kommunizieren, wäre das ein Gewinn.
Das Management blamed nur nach unten anstatt sich selber als Teil des Problems zu verstehen.
Unstrukturiert, unüberlegt und heute mal so morgen mal so per einzeiliger Arbeitsanweisung.
Die Kommunikation unter Kollegen und vor allem zum direkten Teamleader war ideal. Egal ob viel oder wenig los war, es gab immer jemanden mit einem offenen Ohr. Besonders hervorzuheben ist hier, dass Digistore es schafft, die richtige Teamchemie zu fördern.
Je weiter es "nach oben" in der Rangordnung ging, desto unentspannter wurde es, was aber Meckern auf hohem Niveau ist. Dennoch ist hier fehlende Transparenz zu beklagen, was z.B. Unternehmensziele betrifft.
Es gibt auch Mitarbeiter in Abteilungen, die im Team ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wenn man in einem mittelständigen Unternehmen in einer höheren Position einsteigt, gibt es nicht viele Möglichkeiten seine Karriere zu erweitern, aber das liegt in der Natur der Sache. Man erhält die Zeit um sich in neue Themen einzuarbeiten, um seinen Horizont zu erweitern und bessere Arbeitsprozesse zu entwickeln.
Dank meiner Führungskraft, die mich gleichzeitig coacht, erfahre ich eine kontinuierliche Weiterbildung. Externe Angebote habe ich bisher nicht in Anspruch genommen, bin jedoch zuversichtlich, dass auch diese genehmigt werden würden.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für fachliche Weiterbildungen on the job.
Einen klassischen Karriereaufstieg gibt es vergleichsweise weniger aufgrund der Unternehmensgröße und den flachen Hierarchien.
Arbeitnehmer können gewünschte externe Weiterbildungen raussuchen und beantragen. Es gibt auch interne Weiterbildungsangebote. Sofern sinnvoll, wird es auch sehr gern genehmigt.
Man wird eingestellt und das war’s. Weiterbildungen wurden in letzter Zeit abgelehnt. Unter dem alten IT-Leiter war das leichter.