Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digistore24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr wertschätzend den Mitarbeitenden gegenüber. Erfolge werden gemeinsam geteilt und gefeiert, Mitarbeitende werden für ihre Arbeit gelobt und insgesamt herrscht ein faires Arbeitsklima.
Über Pläne, Ziele, Erfolge etc. werden Mitarbeitenden in regelmäßigen Meetings oder auch in ausführlichen Nachrichten informiert. Dank des Unternehmenswertes "Clarify & Verify" entstehen außerdem kaum bis nie Unklarheiten darüber, was die eigenen Aufgaben angeht, da stets ein gegenseitiger Informationsaustausch stattfindet.
Der Zusammenhalt ist innerhalb den einzelnen Teams besonders stark, aber auch unternehmensweit wir ehrlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Hier sticht für mich vor allem die Tatsache heraus, dass Freizeit und Urlaub im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern keine unangenehmen "Tabu-Themen" sind, die nicht gerne besprochen oder auf ein Minimum gehalten werden. Stattdessen wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihren Anspruch auf Ausgleichszeit/Urlaub vollständig nutzen und sich ausreichend Auszeiten nehmen.
Recht angenehm, Vorgesetze versuchen aktiv Druck von außen vom Team fernzuhalten
Wir arbeiten 100% remoten und obwohl es eine Kernarbeitszeit gibt kann man trotzdem sehr Variable arbeiten.