Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digistore24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Meeting-Struktur und Informationsfluss, man hat nie das Gefühl, über irgendetwas nicht Bescheid zu wissen. Auch Themen, die die eigene Arbeit nicht betreffen aber dennoch firmenrelevant sind, werden regelmäßig kommuniziert.
Meine Work-Life-Balance war noch nie so im Gleichgewicht. Auch wenn mal mehr Arbeit oder größere Projekte anstehen, wird darauf geachtet, dass alles fair verteilt ist und jede:r ausgleichende Ruhephasen (oder natürlich freie Tage) hat.
Ein für mich passendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen und einem unterstützenden Management. Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Teamarbeit und persönliches Wachstum.
Es gibt natürlich Momente, in denen Kommunikation nicht optimal klappt.
Ich schätze aber die überwiegend klare Kommunikation und Transparenz in diesem Unternehmen sehr.
Es herrscht insgesamt eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit, die das Arbeitsklima sehr angenehm macht und aus welchem auch Freundschaften entstanden sind.
Man merkt, dass das Vertrauen von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden wirklich groß ist und jeder Beitrag hoch geschätzt wird.