Genau das Richtige für unternehmerisch denkende Talente! Potenzial entfalten in High-Growth-Company auf Wachstumskurs.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Vertrauen, anspruchsvollen Aufgaben, die einen auch mal aus der Komfortzone rausholen, sowie von sehr viel Lösungsorientierung und "no-nonsense". Man spürt dass die eigenen Handlungen und Entscheidungen direkten Einfluss auf das Unternehmen haben. Entsprechend dynamisch geht es zu. Gleichzeitig verbindet genau das die Kollegen und Teams. Keine Konkurrenzkämpfe, keine Intrigen, keine Egoschienen. Dafür Zusammenhalt durch geteilte Werte.
Kommunikation
Ziele und Strategie sind transparent. Erwartungen klar. In der Praxis stellt Remote-Arbeit aber einfach Anforderungen an den Einzelnen, möglichst gut zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Enorm. Nicht jeder passt in die Leistungskultur, aber umgekehrt kann jeder eben über seine Leistung und Persönlichkeit ein echter Teil des Teams werden - selbst wenn man erst ganz kurze Zeit dabei ist.
Work-Life-Balance
Es herrschen die üblichen Arbeitszeiten vor. Überstunden werden selten angeordnet. Es wir darauf geachtet, dass diese schnell wieder abgebaut werden, teilw. mit harten Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, fordernd und fördernd. Vorgesetzte sehen sich v.a. als die Hüter ihrer Team-Kultur. Gleiches gilt für C-Level, das bei allem immer den Erfolg des Gesamtunternehmens im Blick hat und vertritt.
Interessante Aufgaben
Ziele werden je nach Team mehr oder weniger stark vorgegeben. Der Weg zur Zielerreichung bzw. Problemlösung liegt bei dir selbst. Entsprechend hohe Eigenverantwortung bzgl. Ausgestaltung der eigenen Arbeit.
Gleichberechtigung
Klare Leistungskultur, in der Team Work und Mehrwert gewürdigt und belohnt werden - unanbhängig von Nationalität, Geschlecht, politischer Einstellung oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden remote eingestellt. Neben dem eigenen Homeoffice können bis zu 3x pro Woche Co-Working Spaces besucht werden. Technik ist modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplettes Remote-Unternehmen - das hilft der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind allenfalls Marktdurchschnitt. Dafür sind bei echter Leistung sehr gute Gehaltssprünge drin.
Image
In der jungen Branche der seriöseste Anbieter weltweit mit sehr guten Endkundenruf, starker Brand und Kultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung liegt in der Hand des Mitarbeiters. Initiative wird belohnt. Es muss einfach nur Sinn machen.