Zurück zu Command & Control mit Hire & Fire, weil man sich nicht mit seinen Mirarbeitern beschäftigt und der Zeit geht..
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht großer Unmut, es wird Druck durch individuelle Leistungsbeurteilungen aufgebaut, Kollegen werden gekündigt…
Kommunikation
Das Management blamed nur nach unten anstatt sich selber als Teil des Problems zu verstehen.
Kollegenzusammenhalt
War schon vor dem starken Kultur- und Strukturverfall stark, aber leidet unter der aktuellen Situation
Work-Life-Balance
Remote, dass wars. Aufgrund des nicht zielführenden Leistungsdruck verschlechtert sich diese.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Vorgabe von oben… Minimales echtes einbringen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Sonst gibt es nichts.
Image
Verschlechtert sich aufgrund der Annahme von sehr fragwürdigen Kunden und Kooperationspartnern
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt und das war’s. Weiterbildungen wurden in letzter Zeit abgelehnt. Unter dem alten IT-Leiter war das leichter.