Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digital Charging Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar keine. Manche Mitarbeiter arbeiten noch um 23 Uhr.
The pressure to deliver immediate revenue jeopardized the work experience. The daily business, at all levels, must be on short-term target. Even if something doesn't make sense on the long run, or even damages the company, it has to be done ASAP anyway. Skilled people have to put their brain aside and deliver what required.
We had a skilled Lead Software Architect, who was leading the IT to a more scalable and stable architecture, but they let him go without a plausible explanation or a replacement.
The weekly all-hands is similar to a war bulletin and contributes to exasperation.
The company has very capable employees, as mentioned before, but also others that I don't understand what they do the whole day. The are some that simply take part at some remote meetings, the camera is turned off and they don't say a word. If you ask them about anything concerning the topic, they show that they simply didn't listen. And they don't even deliver any other kind of work that they could have possibly done during that time.
Good, but in case of important failures, which happens not rarely, you have to work also at night until things get right again.
But if you don't invest in system quality, that's what you get.
Null Transparenz