30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima und Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf und ist bekannt für seine Professionalität und Mitarbeiterfreundlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen unterstützt gezielt die berufliche Entwicklung. Mit entsprechender Abstimmung sind jegliche Weiterbildungen möglich, sofern sie praxisbezogen sind und nicht ausschließlich der Aufwertung des Lebenslaufs dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die Region überdurchschnittlich, zudem gibt es regelmäßige Anpassungen und Zusatzleistungen. Es kann natürlich immer mehr geben ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätzt, und es herrscht ein respektvoller, kollegialer Umgang. Leute mit viel Expertise werden häufig gefragt und stehen immer für Fragen für neuere Kollegen zur Verfügung!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, ergonomisch und bestens ausgestattet, sodass man effektiv und angenehm arbeiten kann.
Kommunikation
Im vergangenen Jahr hat das Management sein Arbeitsverhalten in mehreren Bereichen angepasst, und obwohl sich die Neuerungen noch einspielen, sind bereits positive Entwicklungen erkennbar. 5 Sterne, weil sich überhaupt um solche Belange gekümmert wird – etwas, das in vielen anderen Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Jedem sollte bewusst sein, dass solche Veränderungen Zeit brauchen, um vollständig zu greifen und ihre Wirkung zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und bieten immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Auch wenn man schon ein paar Jahre im Unternehmen ist ;)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Akut problematisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits und Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildung und Studium haben keinen Stellenwert
- Fortbildungen werden nur zähneknirschend bewilligt
- Mitarbeiterkompetenzen werden ignoriert, persönliches Befinden der Vorgesetzen stört enorm die Produktivität
- Management behindert sich gegenseitig, Geschäftsführung schaut weg
Verbesserungsvorschläge
Benefits, die man mit Geld kaufen kann, reichen nicht mehr aus! Macht die Augen auf und schaut euch die Mitarbeiterzufriedenheit an. Hier sind Maßnahmen nötig und zwar nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat im Jahr 2024 extrem gelitten! Bis dahin hatte man als Arbeitnehmer das Gefühl, wahrgenommen und geschätzt zu werden. Mit umstrukturierter Führung wird auf die Meinung und Erfahrung der Arbeitnehmer kein Wert mehr gelegt. Was das Management an Informationen nicht kennt (oder ignoriert), existiert nicht.
Aus wertschätzten Mitarbeitern werden Nummern, deren Expertise nicht zählen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend hingenommen. Trotz definierter Regelung ist es nicht möglich, die aufgebauten Überstunden entsprechend abzubauen. Mündliche Absprachen dazu werden seitens des Personalwesens nicht eingehalten.
Trotzdem gib es die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten beliebig zu legen und so auch private Verpflichtungen erledigt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nie übergreifend oder weitaus zu spät angeboten. In den Jahren der Betriebszugehörigkeit gab es eine von Unternehmen geplante Weiterbildung, der Rest passiert nur auf eigene Intention. Das Wissen der Mitarbeiter proaktiv auf Stand zu halten hat keine Prio.
Kollegenzusammenhalt
Der aktuell einzige Lichtblick. Die Kollegen sind zum Großteil toll und sehr bemüht. Es macht Spaß sich auszutauschen und gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden im kleinen Kreis getroffen ohne Fachwissen dafür zu haben. Die Vorgesetzen übernehmen keine Verantwortung für sich oder das Personal. Besser qualifizierte Mitarbeiter werden klein geredet weil das Steuer nicht aus der Hand gelegt werden will.
Die Geschäftsführung verschließt die Augen davor, wie das neue Management arbeitet und selbst für Unzufriedenheit sorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben 2024 üble Ausmaße angenommen. Durch eine Umstrukturierung 2023 müssen größere Projekte in kleinen Teams gestemmt werden sodass die Überlastung deutlich zu spüren ist.
Manche Teams sind mit einem Projekt befasst, andere Teams mit 4-6 gleichzeitig. Hier fehlt absolut die Personalplanung um so arbeiten zu können.
Im Rahmen der Umstellung ist es verloren gegangen, vorhandene Prozesse zu prüfen und auf eine neue Arbeitsweise anzugleichen. Hier werden Mitarbeiter belächelt, die Sorgen anmelden (und schlussendlich Recht behalten). Auch mehrfache Bitten an die Vorgesetzen, sich dieser Themen anzunehmen, werden ignoriert. Entscheidungen werden ohne die fachliche Kompetenz getroffen sodass umsetzende Mitarbeiter eigene Entscheidungen treffen müssen.
Kommunikation
Wird untereinander nicht kommuniziert, verhungert man am langen Arm des Managements. Informationen aus Quartalsmeetings werden absichtlich nicht verschriftlicht damit man nicht auf die Aussagen "festgenagelt" werden kann. Feste Aussagen und Entscheidungen zu erhalten ist fast unmöglich da die Kommunikation untereinander in der Management Ebene extrem durch persönliche Abneigung gestört ist.
Melden Mitarbeiter mehrfach Überauslastung an, wird dies ignoriert und als "nicht so schlimm" abgetan. Sorgen zu Umsetzungen und Terminen werden ebenso ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Leistungen sind gut, jedoch ist das Gehaltsgespräch wie in jedem Unternehmen meist zu belächeln. Die Mehrarbeit und persönliche Einbringung spielen keine wirkliche Rolle, ob man die Projekte in entsprechender Zeit schafft oder nicht ebenso. Während manche Teams auf Zielerreichung festgenagelt werden, gibt es bei anderen keinen Index für gute Arbeit. Das obliegt dann dem Gefühl des Vorgesetzen.
Aktuell wird man mit Benefits zugeschüttet, diese ersetzen jedoch nicht gutes Personalmanagement.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark abhängig von der Abteilung und dem Team. Hat man Glück, kann man sich mit interessanten Aufgaben beschäftigen. Das gilt jedoch seltens für Azubis und Praktikanten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen sind sehr nett.
Image
Mein Eindruck wurde bestätigt. Top Image - Top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wurde auf alle meine Wünsche Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen. Es werden aber auch externe Schulungen angeboten. So wie es jeweils erforderlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Prämien und verschiedene Zusatzleistungen. U.A. eine kostenlose Kreditkarte, die monatlich mit dem maximalen Freibetrag aufgeladen wird. Betriebliche Altersvorsorge. Fitness wird auch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier jetzt auch Dienstfahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Man unterhält sich freundschaftlich und macht auch nach Feierabend mal was zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und vorbildliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind top ausgerüstet. Sowohl im Büro wie auch im Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Dinge werden gerne zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, damit alle gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Leitende Positionen sind sowohl von Männern und Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Mir machen meine Aufgaben Spaß.
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Einfach nur super!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr und helfen einem wenn es
Probleme oder sonstiges gibt.
Karrierechancen
Falls man sich hier fortbilden möchte, sind die Arme vom Arbeitgeber weit offen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Auch in der Pandemie ein sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die team-übergreifende Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß, im Team der d.velop LS zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das Management beweist großes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und reagiert selbstkritisch mit geeigneten Maßnahmen, wenn doch einmal Überstunden unumgänglich waren.
Karriere/Weiterbildung
Das Management fördert aktiv geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und sucht Positionen im Unternehmen, um die Qualifikationen eines Mitarbeiters bestmöglich zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und zusätliche Leistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat hohe ethische Ansprüche und fördert aktiv geeignete Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten als Team. Man findet jederzeit Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Arbeitsqualität werden geschätzt. Das biologische Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man findet jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen und hat gleichzeitig viel persönlichen Freiraum bei der Umsetzung anstehender Aufgaben und Projekte.
Arbeitsbedingungen
Man erhält zeitgemäße und leistungsfähige Arbeitsmittel. Die Ausstattung mit relevanten Tools, die die Arbeit erleichtern können, wird jederzeit überprüft und ggf. erweitert.
Kommunikation
Die interne Kommunkikation (sowohl tool-basiert) als auch durch geeignete Abstimmungsmeetings ist gut organisiert und wird ausdrücklich gefördert.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, die Religionszugehörigkeit und Nationalität etc. spielen keine Rolle für die Bewertung der Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Man erhält im Rahmen des persönlichen Verantwortungsbereiches spannende, zukunftsoreientierte Aufgaben zur individuellen Umsetzung.
Image
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Spannender Ausbildungsbetrieb für den Start einer Karriere in der IT-Branche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation der Strategie und Ziele des Unternehmens sorgen für Motivation.
Großes Vertrauen bei verschiedenen Aufgaben in der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulische Belastungen werden nicht oft thematisiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback im Verlauf der Ausbildung mit Vergleich zum Lehrplan
Informationsaustausch mit Kollegen kann durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Code reviews, pair-programming) verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeit wird Ernst genommen und eigene Vorschläge werden eingebracht. Neben der schulischen Belastung wird im Betrieb kein übermäßiger Druck durch die Arbeit erzeugt
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Durch zusätzliche Belastung von Schule/Studium aber ziemlich starke Belastung in der Ausbildung (Veranstaltungen dabei auch am Wochenende/Abends).
Durch zusätzliche Studientage zum Jahresurlaub hat man eine sehr gute Möglichkeit, um Zeit zum Lernen zu schaffen
Ausbildungsvergütung
Gute Vergütung mit zustzlichen Benefits (bAV, Prepaid-Kreditkarte als Sachbezug)
Die Ausbilder
Offenes Ohr für jegliche Rückfragen und Vorschläge
Zuweisung eines "Paten" für die Ausbildung sehr hilfreich
Spaßfaktor
Meist spannende Aufgaben bei denen man viel lernen kann
Selten auch mal weniger spannende, eher stupide Aufgaben (gehört aber auch dazu)
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, welche praktischen Nutzen haben. Keine reinen Beschäftigungsaufgaben
Variation
Gute Einführung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen zum Start der Ausbildung. Im späteren Ausbildungsteil eher weniger Abwechselung.
Viele Möglichkeiten verschiedene Dinge zu lernen, meist aber eigenständig.
Respekt
Man wird wie ein "normaler" Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt
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Herausragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man noch als Mensch betrachtet und vor allem wertgeschätzt. Die Firma tut alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, dies wirkt sich (aus meiner Sicht) auch auf den Arbeitsalltag und die Motivation aus.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsanweisungen sollten etwas detaillierter zur Verfügung stehen (mehr praktische Anleitungen als Beschreibungen zbsp.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit seinen Stärken und Schwächen willkommen. Stärken werden passend eingesetzt und Schwächen gezielt unterstützt. Bei Fragen steht jeder zur Hilfe. Es wird offen kommuniziert, so arbeiten wir effizient und zufrieden.
Work-Life-Balance
Spontan Home Office oder Urlaub ist kein Problem, hier weiß der Arbeitgeber, dass die Angestellten auch ein Leben außerhalb vom Büro haben. Auf Familie und unerwartete Situationen (zbsp. Corona) wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind Aufstiegschancen gering, dazu ist der Altersdurchschnitt (in Führungspositionen) ebenfalls niedrig. Jedoch stehen Kollegen, die sich weiterbilden wollen hier alle Türen offen. Sofern sich das Unternehmen weiterhin so gut entwickelt, sollten aber auch Karriereentwicklungen möglich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich. Es werden VWL gezahlt sowie eine Bonuszahlung/Monat in Form einer Geldkarte.
Die Firma sponsert das morgendliche Frühstück in Form von verschiedenen Brötchen, dazu gibt es Wasser, Tee, Kaffee, Obst und Naschzeug.
Das Mittagessen der Kantine wird ebenfalls bezuschust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnütze Papierverschwendung wird vermieden, die meiste Abwicklung innerhalb funktioniert elektronisch. Nur die Gehaltsabrechnungen könnten noch digitalisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung ist nur "aus dem Gefühl" heraus möglich, jedoch wird hier zwischen Mann/Frau und Alt/Jung kein unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Teamleiter sind kompetent und haben Ahnung vom Fach.
Kommunikation
Die Kommunikation rund um die genauen Tätigkeiten könnte detaillierter sein. Die Arbeitsanweisungen sind stellenweise etwas zu oberflächlich aber bei offenen Fragen wird immer geholfen.
Gleichberechtigung
Wie in der Branche üblich, herrscht ein Überfluss an männlichen Kollegen. Jedoch kommen nach und nach zur Unterstützung auf weitere weibliche Kolleginnen dazu. Frauen sind hier in Führungspositionen seltener Vertreten, dies liegt aber keinesfalls am Unternehmen sondern an der Branche.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Gestaltungsspielraum für das Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsanweisungen und Ablaufbeschreibungen könnten genauer beschrieben sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben, gute Bedingungen und angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht sehr auf persönliche Umstände ein und bietet (z.B. durch umfassende Homeoffice-Regelungen) ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team-Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digital Life Sciences durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Digital Life Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digital Life Sciences als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.