Junges, buntes Startup Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld, gute Laune im Job und eine spannende Vision. Smarte Mobilität für jeden, was für ein geiles Ziel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Marketing-Affinität fehlt. Es fließt mehr Geld in die Produktentwicklung statt in Marketing und Vertrieb. Eigentlich sollte das umgekehrt sein. Marketingmaßnahmen verfehlten häufig ihr Ziel durch falsche Verantwortlichkeiten und Zielsetzung. Meistens war es wichtiger, wie etwas aussieht - und nicht, ob es verkauft. Das Unternehmen könnte so viel schneller wachsen, wenn es nicht so viel Geld verbrennen würde.
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb kein hohes Fixgehalt, sondern ein provisionsbasiertes Modell. Es ist kein Wunder, dass viele Vertriebler mehr Zeit auf Social Media verbringen als mit dem Hörer in der Hand. Hier könnte man stärkere Anreize bieten. Außerdem die flachen Hierarchen auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich habe ich mich hier sehr wohl gefühlt. Die Atmosphäre beschreibe ich als familiär. Das hat teilweise aber auch Nachteile - denn Konflikte mit Ex-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind schon gelegentlich nach außen gedrungen. Manchmal gab es auch unsachliche Kritik. Dennoch 4 Sterne.
Kommunikation
Zahlen wurden transparent gemacht und regelmäßig geteilt, Mitarbeiter regelmäßig gelobt. Auch bei Erfolgen, die nicht mit dem Job zu tun haben. Das finde ich toll! Leider häufig keine klaren Verantwortlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mit die größte Stärke von dem Unternehmen. Es gab keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich schade, dass es hier Abzüge gibt. Aber es muss wohl sein - denn Kritik wurde gelegentlich auf die persönliche Ebene gezogen. "Ich bin da echt enttäuscht von Dir." oder "Das ist jetzt aber ein ziemlicher Kindergarten.". Nicht unbedingt gegenüber mir selbst, sondern auch gegenüber anderen. Sowas geht nicht. Außerdem sind die Hierarchien wirklich flach. Deshalb wurden Entscheidungen häufig danach getroffen, wer am längsten dabei war bzw. am lautesten geredet hat und nicht danach, was dem Ziel zuträglich ist. Ich hätte mir da klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten gewünscht. In der Produktentwicklung machen flache Hierarchien vielleicht Sinn, nicht aber in Vertrieb und Marketing. Denn da gibt es klare Regeln, was funktioniert und was nicht. Entsprechend waren dann aber auch die Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Volle 5 Punkte. Ein wirklich bunter Haufen. Viele Internationals, jung, alt, männlich, weiblich. Hier wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass die ersten Mitarbeiter, die überhaupt eingestellt wurden, immer noch hier arbeiten, sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Es geht. Ich weiß leider nicht, wie es aktuell aussieht, aber zu meiner Zeit gab es nicht genug Platz und die Ressourcen wurden nicht fair verteilt. Starker Fokus in Richtung Produktentwicklung und neue Mitarbeiter, die man halten wollte. Hin und wieder ein hoher Lärmpegel. Die Essenszulage wurde irgendwann gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Mir war nicht klar, wonach sich eine Gehaltserhöhung richtet. Häufig das Gefühl gehabt, dass sich das danach richtet, wie lange jemand dabei ist. Unverständlich hohe Fixgehälter im Sales. Und die kleinen Details sind es auch, zB dass das letzte Gehalt erst gegen Silvester kam.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schon möglich und die Kriterien wurden offen kommuniziert. Was die Weiterbildung angeht: Die habe ich leider nicht wahrnehmen können. Und ich habe öfter gefragt. Leider war nicht klar, welche Kriterien erfüllt sein müssen, damit die Weiterbildung von der Firma übernommen wird.