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Bewertung

Kommunikation will geübt sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Mitarbeiter wertschätzen, bessere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmo weitestgehend angenehm. Jedoch gibt es häufig Differenzen sobald sich die Chefs einmischen. Es kann durchaus auch in unkonstruktive Kritik umschlagen. Dies ist demotivierend und sorgt für eine hohe Fluktuation.

Kommunikation

Unklare Kommunikation. Sie Wege sollten kurz sein, dennoch brauchen Abnahmen lang, da häufig keine Einigkeit besteht.

Kollegenzusammenhalt

War aufgrund der misslichen Lage in Bezug auf Chefs sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen schon einiges gut. Dennoch ist mit Überstunden zu rechnen. Nicht nur gelegentlich. Honoriert wird dies nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter jeglichem Niveau, teilweise genau das Gegenteil. Man wird einerseits geschätzt, andererseits für Misslingen von Projekten zur Verantwortung gezogen. Man weiß nie so recht, woran man ist.

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve durch vielseitige kleine und große Projekte.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem sehr durchschnittlich. Geringes Gehalt für viel Arbeit und Stress. Man muss viel aushalten können und sollte ein genügendes Selbstbewusstsein mitbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mühe nach Nachhaltigkeit besteht in jedem Fall. Sei es der eingebaute Wasserfilter oder auch Glaskaraffen. Kleinigkeiten, die aber einen Sinn für Umweltbewusstsein zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchenniveau. Damit lebt es sich in Berlin nur dürftig.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit in externer Sicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger digitalagent,

vielen Dank für dein Feedback. Ein offener Austausch und eine ehrliche Feedback-Kultur liegt uns allen sehr am Herzen. Viele Bereiche, die du angesprochen hast, haben wir schon seit längerer Zeit intern verbessert, eingeführt und gehören zu den absoluten Prioritäten in der Agentur.

Im Punkt Weiterbildung haben wir neben der wöchentlichen Agent Academy, Brown Bag Lunches, Zertifizierungen wie Scrum Product Owner, Google 360, im Intranet eine Mediathek mit Videos, Templates und Checklisten allein im letzten Jahr eingeführt.
Die neu kommunizierte Überstundenregelung führt dazu, dass sich alle gerecht behandelt fühlen, sollte es zu Peaks in den Projekten kommen. Abgesehen davon wurden die Gehälter über den Branchendurchschnitt angehoben, der frühere Bonus von 15% ist heute Teil des Fixgehalts. Ziele jedes einzelnen sowie der drei neuen Teams sind für alle offen einsehbar.

Wir haben im letzten Jahr insbesondere an der internen Kommunikation gearbeitet und dieses Thema steht auch dieses Jahr wieder in unserem Fokus. Durch regelmäßige Feedbackrunden und wöchentliche Mitarbeiterumfragen holen wir alle Beteiligten ab, um gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des Arbeitsalltags zu finden.

Wir wünschen dir beruflich und persönlich alles Gute.

Viele Grüße
dein digitalagenten HR-Team

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