18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man lernt sehr viel, die Arbeit wird wertgeschätzt, das Miteinander ist super.
Die Benefits und Arbeitsbedingungen lassen auch nichts zu wünschen übrig.
Das Agenturbusiness ist schnelllebig und kann auch mal stressig werden; trotzdem ist die Stimmung meist sehr gut. Auch für seltene Überstunden gibt es eine Regelung.
bis zu 100% remote work möglich und flexible Arbeitszeiten, was will man mehr?
Weiterbildungen werden stark gefördert
Wird schon viel gemacht, das Streben nach mehr ist auch immer da.
Das Team hält immer zusammen und ist füreinander da. Der Teamzusammenhalt ist trotz remote work sehr stark.
Das Alter spielt keine Rolle, es ist ein sehr heterogenes Team mit Leuten jeden Alters.
Trotz Technik-Branche ein sehr ausgeglichener Anteil an Frauen und Männern.
Die Lernkurve ist sehr hoch, man bekommt von Anfang an eigenverantwortliche Themen; wird aber auch dabei gut betreut und nicht allein gelassen.
100% Home Office und Arbeiten aus dem Ausland möglich und Hard- und Software für jeden Bedarf
Hohe Eigenverantwortung, super Team.
Es gibt sicher bekanntere Agenturen, aber hier macht es Spaß zu arbeiten.
Arbeitszeiten können relativ frei verplant werden. Die Arbeitsanforderungen sind hoch, aber es gibt eine Überstundenregelung.
Für die Branche sehr angemessenes Gehalt.
Starker Teamzusammenhalt, auch in Zeiten von mehr Homeoffice.
Kritik wird offen und konstruktiv geäußert, die Direktheit gefällt nicht immer jedem. Die Ziele sind anspruchsvoll, werden aber in Personalgesprächen gemeinsam definiert.
Arbeit wahlweise im Homeoffice oder im Büro.
Planung und Ergebnisse sind für jeden transparent, die Kommunikation ist offen und direkt.
Insgesamt spannende Projekte mit viel Veränderung. Wenn die Projekte es zulassen, hat man Einfluss auf die eigenen Aufgaben.
Faires Verhalten zwischen Vorgesetzten und Kollegen, interessante Aufgaben, pflegen einer lockeren, aber respektvollen Firmenkultur.
Gerade in Zeiten des Homeoffice leidet doch öfter die Work-Life-Balance.
Fortwährendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Beide Punkte sind der Firma ein großes Anliegen.
Sehr guter Teamzusammenhalt, auch in stressigen Zeiten!
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Liebevoll gestaltetes Büro oder Arbeit im Homeoffice-alles ist möglich.
Immer auf neuen Stand durch regelmäßige Meetings, transparente Kommunikation und Information seitens der Geschäftsleitung.
Die Firma bietet ein reiches Portfolio an Aufgaben.
regelmäßige Teamevents
Bis zu 100% Home Office
Ist bereits Thema und soll noch verstärkt werden.
Probleme kann man ansprechen, "Fehler" werden auch erkannt oder eingesehen
Regelmäßig soziale gemeinsame Veranstaltungen
Ist wichtig und Thema, kann aber natürlich immer noch verbessert werden
manchmal etwas überstürzt, aber auch das gehört dazu :-)
100% Homeoffice nach Belieben, aber auch 100% Büro wer will
Das Team und der Kollegenzusammenhalt sind klasse, aber Überstunden, schlechte Bezahlung und ein wirklich unangenehmer Ton der Vorgesetzten macht es zu einem Job der keinen Spaß macht.
Agentur üblich, wer pünktlich nach 8 Stunden Arbeit, alle Aufgaben erledigt, gehen will wird komisch angeschaut und es wird einem von Kollegen (!) nahegelegt, dass das so ja nicht gehe. Weil die anderen sitzen ja noch. Das man selbst einfach früher da war als der Rest, geschenkt.
So ziemlich das Schlimmste was ich in meinem bisherigen Arbeitsleben so gesehen habe. Cholerisch trifft es ganz gut. Laut werden in Diskussionen, weshalb? Was soll das bringen? Es zerstört die Stimmung, die Leute gehen und es müssen wieder neue Mitarbeiter eingelernt werden.
Der Ton macht die Musik.
Die Aufgaben sind spannend. Aber zu welchem Preis? Nein danke.
Das Unternehmen versucht, auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen und das Team ist jung und ambitioniert. Das Unternehmen erwartet viel von jedem Mitarbeiter, aber die Mitarbeiter werden auf der Basis ihrer Arbeit belohnt.
Bei der Arbeit mit Kunden besteht immer der Wunsch, ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten, in denen der Stress wegen bestimmter Deadlines höher ist.
Die offene Kommunikation im Team und mit der Geschäftsführung
Ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische), manchmal zu impulsive Kommunikation
Tolles, junges und offenes Team
moderne Büroräume, frisches Obst, Kaffee/Tee zur freien Verfügung
feste Arbeitszeiten aber nach Absprache ist auch Teilzeitarbeit/Freizeitausgleich bei gewisser Überstundenanzahl möglich
Es werden auf jeden Fall Fahrräder für die Mitarbeiter angeboten um zu Kundenterminen zu fahren.
In regelmäßigen Personalgesprächen werden Ziele und Weiterbildung besprochen und nachgehalten (z. B. Zertifizierung als Scrum Master und Product Owner für jeden Mitarbeiter)
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Aufgrund von Corona fällt es natürlich schwer, eine intensiven Zusammenhalt zwischen bestehenden und neuen Kollegen entstehen zu lassen - dieser Prozess wird aber verbessert und weiterentwickelt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Natürlich gibt es manchmal kritische Anmerkungen in Bezug auf Arbeitsprozesse, aber immer in Hinblick auf die Verbesserung der Prozesse.
Fachliche Diskussionen können auch mal hitzig werden - liegt aber meiner Meinung nach an der entsprechenden Leidenschaft, die eine große Rolle spielt.
Gemütliche Büros, etwas unergonomisch, dafür Wohlfühlfaktor, Home Office möglich, normale Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Hunde im Büro
kurze interne Kommunikationswege, offene Kommunikation über Unternehmensziele, Projekte, Vorstellungen der Geschäftsführung
Gehalt wird fair nach Erfahrungsschatz und Potential gezahlt, außerdem gibt es z. B. Vergünstigungen für Sportstudios, die Wahl des Arbeitsmittels (Windows oder Apple)
Möglichkeit neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Das Team ist der Wahnsinn.
Stimmung, unnötiger Druck, Umgangston
Arbeitszeiten und Privatsphäre respektieren.
Die verständliche Fluktuation macht sich dauerhaft bemerkbar.
Nach außen immer lächelnd unterwegs.
Arbeit zu Hause ist eigentlich normal.
Ein mega Team, das leider oft wieder neu aufgestellt werden muss.
Fachlich einmal gut gewesen zu sein, reicht nicht aus. Umgangston zum Teil respektlos.
Die Büros sind bestmöglich aufgeteilt. Das steht außer Frage.
Interne Kommunikation ist dann sehr angeregt, wenn wieder etwas schief läuft.
Vergleichsweise geringes Gehalt in jeder "normalen" Position.
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.