Ausgesprochen sozialer Arbeitgeber und wunderbares Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Weihnachten 22 keinen Kuchen :-)
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine. Anregungen werden gehört und umgesetzt (manchmal braucht es aus verschiedenen Gründen einfach etwas Zeit). Darauf kann ich jederzeit vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu muss man die hereinkommenden Anforderungen ganz schön jonglieren, aber in diesem Team ist das kein Problem. Ein echtes Miteinander.
Kommunikation
Wie man in den Wald hereinruft. Wahrhaftigkeit und Ehrlichkeit sind immer willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es es Ausnahmen; hier ist aber ein wirklicher Teamspirit spürbar.
Work-Life-Balance
Unproblematisch. In der Hauptsache ist mobiles Arbeiten möglich, Office-Tage spricht man mit dem Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Sehr großes Verständnis für komplizierteste Situationen. Es wird auf alles eingegangen, was irgendwie möglich und machbar ist.
Interessante Aufgaben
Absolut. Langeweile kenne ich nicht.
Gleichberechtigung
Gleich berechtigt, gleich verpflichtet. So, wie man es sich von einem Arbeitgeber wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass vor drei Jahren wegen des Lockdown alles ganz schnell gehen musste, war es schon ausgesprochen klasse. Notwendige Geräte fragt man beim Vorgesetzten an und diese werden einem dann auch zugeschickt. Mittlerweile ist mobiles Arbeiten -wie gehabt- stabil und sicher, aber auch sehr komfortabel möglich. Richtig klasse, besonders was unsere interne IT da alles hinbekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: wer digitalisiert, hilft der Umwelt immens.
Sozial: Siehe oben. Im Gegensatz zur digitalfabrix sind viele andere Arbeitsgeber ein echtes Haifischbecken, in dem man gerade als Frau oftmals nicht in Ruhe und Sicherheit arbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Ich mache gute Arbeit und bekomme gutes Geld. Zusätzlich ist einmal pro Woche eine aktive Pause während der Arbeitszeit (Stretching und Co, man wird angeleitet und ist anschließend sehr entspannt) und ab Februar kann man über einen arbeitgeberfinanzierten (Eigenanteil: 25 € / Monat) Account deutschlandweit angeschlossene Sporteinrichtungen besuchen. Die dfX achtet auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Image
Im Kundengespräch kommt immer wieder große Zufriedenheit zum Ausdruck. Auch hier: wie man in den Wald reinruft.
Karriere/Weiterbildung
Für mich völlig ausreichend. Wenn ich Kurse machen möchte, schaue ich natürlich zunächst einmal, ob es günstige und dabei hochwertige Angebote gibt. Brauche ich darüber hinaus Fortbildungen, kann ich das ja problemlos begründen und dann wird auch ein etwas kostenintensiverer Kurs finanziert. Es gilt eben, hier einen Kurs zu belegen, der nicht nur einem selbst sondern allen nutzt - die dfX ist schließlich ein Team.