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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digitalfabrix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt, dennoch gibt es immer wieder das Gefühl, dass man nicht beteiligt wurde oder nicht informiert wurde.
Es wird hier voll auf den Mitarbeiter eingegangen. Wenn Urlaub mal nicht möglich ist, wird hier klar und deutlich kommuniziert und eher auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen (wenn z.B. die Familie Betreuung benötigt).
Vorgesetzte sind fair und kommunizieren bei Problemen. In seltenen Fällen wäre eine frühere Kommunikation sinnvoll.
Hier ist jeder selbst etwas gefordert. Es gibt viele verschiedene Aufgaben, aber man muss schon selbst ein wenig drauf schauen, dass man diese Aufgaben auch übernehmen darf.
Lob und Zuspruch wirkt sehr individuell pro Abteilung.