„Startup“-Feeling in krisensicherem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, damit das Potential besser ausgeschöpft werden kann und Mitarbeitende entlastet werden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich entspannt. Es gibt zwar Ziele zu erreichen, die aber im absolut erreichbarem Maße liegen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und harmonisch. Es gibt immer ein paar Ausreißer, die sich über alles aufregen können und versuchen die Stimmung zu verderben, aber wo gibts die nicht. Grundsätzlich wird von den Vorgesetzten und auch von den meisten Kollegen und Kolleginnen konstruktives und wertschätzendes Feedback gegeben.
Kommunikation
Der Führung: Es finden vor allem in letzter Zeit immer häufiger Team- und Firmenevents statt, in denen über die aktuellen Gegebenheiten informiert wird. Optional hat man auch die Möglichkeit bei Konzern-weiten Events teilzunehmen.
Zwischen Kollegen: Wenn man bei anderen nachfragt, bekommt man auf jede Frage eine Antwort und Erklärungen. Den Umgangston erlebe ich immer professionell und harmonisch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt riesig. Man kann sich auf die anderen verlassen, man unterstützt sich gegenseitig. Auch Team-übergreifend steht man füreinander ein.
Work-Life-Balance
Mensch sein ist hier definitiv im Fordergrund. Stimmt die Leistung, hat man sehr viele Freiheiten. Ich schätze es sehr, dass es keine strikte Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit gibt, da für mich beides irgendwie zusammenhängt. Wenn man das möchte kann man das aber natürlich tun.
Vorgesetztenverhalten
Um ehrlich zu sein hatte ich nie eine bessere Führungskraft. Hier wird wirklich geführt und nicht diktiert.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet enorm Spielraum und Potential, es ist viel im Wandel. Klar gibt es ab und zu Aufgaben und Projekte die erledigt werden „müssen“, aber das gehört dazu. Ich schätze die Abwechslung und die unterschiedlichen Kundengegebenheiten sehr. Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist zwar 100% männlich, jedoch befinden sich Frauen im Führungskreis. Ich habe noch keinen Fall von Diskriminierung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles was man braucht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice ist erlaubt und wird gelebt, sodass unnötige Arbeitswege erspart werden. Es gibt jedoch keine spezifischen Maßnahmen bzgl. Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich fair bezahlt. Ich würde mir eine noch mehr leistungsbezogene Bezahlung bzw. Gehaltserhöhung wünschen, damit besonders die Mitarbeiter die sich einbringen belohnt werden.
Image
Durch die Vergangenheit und den Mutterkonzern ist das Image gut. Der Firmenname ist jedoch noch nciht so bekannt bei den Kunden, das könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Neuerdings werden Online-Kurse angeboten, die inhaltlich wirklich gut sind und einem auch für die persönliche Entwicklung weiterbringen. Darüber hinaus werden bei Bedarf Fortbildungen bezahlt, die individuell auf die Person abgestimmt werden. Find ich perfekt so.