Mitarbeiter sollen Mißmanagement der Geschäftsführung ausbaden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...fand ich die LivingData
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...finde ich den Umgang und die Wortwahl gegenüber Mitarbeiter im Einzelgespräch und in firmenweiten Meetings
Verbesserungsvorschläge
Wissen wertschätzen, Anreize auch für langjährige Mitarbeiter schaffen, statt maßlos neue "Human Ressources" einzustellen
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung und keine Empathie durch Vorgesetzte
Kommunikation
Zitatanfang "Wem die Vorgaben nicht passen, soll gern zu einer anderen Firma gehen." Zitatende
Work-Life-Balance
mit jedem Jahr wird der Termindruck größer
Interessante Aufgaben
öde Alltagsaufgaben, wenig Gestaltungspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how findet keine Anerkennung bei Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
waren bis vor 2 Jahren wesentlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnitt der IT-Branche in München
Image
außerhalb von Behörden komplett unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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