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digitallifecare 
GmbH
Bewertung

Erfahrung auf die ich verzichzen hätte können

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besere selbstreflektion des chefs

Arbeitsatmosphäre

Absolut ausbau fähig. Sehr distanziert

Kommunikation

Unterirdisch. Man wird oft vom chef auf grund kleinichkeiten angeschrien und nieder geamacht

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok aber jeder schaut erstmal nach sich

Work-Life-Balance

Lange wege zum kunde so das 14 stunden keine seltenheit sind. Es werden teilweise 5 bis 6 schichten pro woche erwartet oder das man nach einer spätschicht noch einen Sanitätsdienst machen soll um am nächsten tag früh arbeiten muss

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, herablasend, beherschend

Interessante Aufgaben

Krankentransport ist ok Rettungsdienst ist spannend. Sanitätsdienste sind meist sehr langweilig und schlecht geführt

Gleichberechtigung

Gleiche tätigkeit aber jeder hat einen anderen vertrag

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht auser dem chef

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, material ausbaufähig, viele arbeitsanweisungen so das niemand mehr durchblickt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsatz auf die eins der sozalaspekt kommt zu kurz

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man verhandeln kann kann man gutes geld machen.

Image

Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Angestelter im Krankentransport ist eine sackgasse. Mitlerweile gibt es abendveranstaltungen. Jedoch nach 8 h arbeit dann noch 4 h fortbildung ist schon hart. Ein seperater tag wäre wünschenswert

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo Liebe/r Mitarbeiter/in,
Du bewertest hier Dinge für Dich negativ, die uns eigentlich auszeichnen! Bei uns kann jeder individuell gestalten, mitwirken, verhandeln und sich einbringen. Wer leistet wird belohnt. Das wir uns das leisten können, müssen wir Umsatz machen - wir sind ein Wirtschaftsunternehmen, wir engagieren uns im sozialen Bereich und müssen genau deshalb wirtschaftlich denken und handeln. Wir bekommen keine Spenden und sonstige Zuschüsse, wir müssen unser Einkommen erwirtschaften. Es steht auch jedem frei seine Arbeitszeit und seinen Dienstplan unter Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze selbst zu gestalten. Dafür gibt es bei uns die flexible Dienstplanung. Zur Verbesserung der Qualität ist jeder im Team eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzureichen, die wir sinnvoll und zeitnah umsetzen. Wir sind ein junges Unternehmen (auch wenn der Chef hier mit 45 Jahren als alt bezeichnet wird), dass mit dem Team und den Herausforderungen wächst und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Mit über 110 Mitarbeiter*innen haben wir ein leistungsfähiges Team, das gut harmoniert und gerne bei uns arbeitet. Sehr gerne bieten wir Dir ein konstruktives Gespräch an, um über Deine Bewertung zu sprechen. Grundsätzlich solltest Du Dir aber überlegen, ob Du wirklich weiterhin bei uns arbeiten möchtest, wenn die Arbeitsbedingungen so mangelhaft sind, wie du es hier kommentierst. Viele Grüße Dein HR-Team.

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