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digitallifecare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score14 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitallifecare
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
digitallifecare
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit dem flexiblen Arbeitszeiten. So kann ich mir meine Wochen ganz alleine und so wie es mir passt einrichten.
Bewertung lesen
Rational und fair
Ich komm sehr gerne zur Arbeit, das sagt doch alles :)
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Flexible Dienstzeiten, offenes Ohr von der Führungsriege
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Die Kommunikation
Arbeitsklima mit den Kollegen
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Modernität. Narbarkeit der Führung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich arbeite seit über einem Jahr dort und kann mich nicht beklagen
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Verbesserungsvorschläge

Aktuell handelt es sich bei den eingesetzten KTW um Gebraucht Fahrzeuge, diese sind aber alle in einem technisch einwandfreiem Zustand und die Ausstattung ist überdurchschnittlich
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Zulagen für alle und Spontangebot für alle
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Besere selbstreflektion des chefs
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Bleiben wie er ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von digitallifecare ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird niemand benachteiligt, keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht was das anbelangt.
Weder auf Optik, Alter noch Geschlecht oder auf sonstige andere Dinge bezogen.
5
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Jeder wird gleich behandelt, die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bei Bedarf immer erreichbar
5
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Es werden in keinster Weise Unterschiede gemacht. Jeder wird für die gleiche gute Leistung, gut belohnt
5
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Es herrscht Gleichberechtigung, alle werden fair und respektvoll behandelt.
5
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In dem Beruf machen Frauen und Männer das gleiche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von digitallifecare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Ich hatte nie eine Einweisung auf die Medizinprodukte sollte aber trotzdem fahren. Auf Rückfrage beim CEO wurde nur darauf verwiesen das ich mir das Gerät halt von einem Kollegen erklären solle (sie hatte ebenfalls keine Einweisung)
1
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Angestelter im Krankentransport ist eine sackgasse. Mitlerweile gibt es abendveranstaltungen. Jedoch nach 8 h arbeit dann noch 4 h fortbildung ist schon hart. Ein seperater tag wäre wünschenswert
1
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Fährst eben KTW und machst deine Fortbildungen. Du hast nicht wirklich eine Möglichkeit aufzusteigen oder Karriere in diesem Bereich zu machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • digitallifecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet digitallifecare schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden digitallifecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei digitallifecare als eher modern.
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