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digitallifecare 
GmbH
Bewertung

Grundkonzept Gut / Rest sehr ausbaufähig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Angestelten Kollegen sehr freundlich und nett. Zur Führungsebene (besonders CEO) sehr angespannt und von vielen gefürchtet

Kommunikation

Oft sehr emotionale Kommunikation von oben herab um ein schlechtes Gewissen hervorzurufen. Innerhalb der Leitungsebene hat man das Gefühl die Teamleiter reden nicht miteinander. Es werden von 4 verschiedenen Personen die selben Sachen erfragt.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz ok. Man Sicht sich nicht oft. Ich arbeite seit 1 Jahr hier und kenne nicht alle Kollegen.

Work-Life-Balance

Freie dienstplan gestaltet ist etwas schönes wenn sie funktioniert. Oft werden Schichten ohne Rücksprache getauscht. Aber das Grundkonzept des selbstbestimmten dienstplanes ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist nur sehr eingeschränkt möglich. Ich hatte mehrfach Angst ein Thema anzusprechen weil Kollegen bei kleineren Problemen schon gefeuert wurden.

Interessante Aufgaben

Die Mischung aus KTW, RTW und SanD ist wirklich gut. Vorallem für mich als Berufsanfänger war das praktisch.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Verträge der Mitarbeiter obwohl die gleiche Tätigkeit ausgeübt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Älteren Kollegen. Sehr junges und dynamisches Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Die eigenen Fahrzeuge sind teils sehr schlecht ausgestattet. Es wird nach außen mit modernen Material geworben jedoch ist der zustand meist fraglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt keine Ahnung. Sozialbewustsein ist eher fraglich. Wird anders nach außen verkauft wie es wirklich ist. Es zählt nur der Umsatz

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sieht auf den ersten Blick mehr aus als bei klassischen Arbeitgeber. Da aber jedoch keine Schichtzulagen ausgezahlt werden ist man meist ähnlich wie bei den Maltesern. Bonuszahlungen werden teilweise ausgesetzt sobald nur eine kleichkeit vorgefallen ist.

Image

Sehr schlecht im Kreis Esslingen. Viele anderen Rettungsdienst Mitarbeiter Grüßen uns als KTW Besatzung nicht mal mehr.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Ich hatte nie eine Einweisung auf die Medizinprodukte sollte aber trotzdem fahren. Auf Rückfrage beim CEO wurde nur darauf verwiesen das ich mir das Gerät halt von einem Kollegen erklären solle (sie hatte ebenfalls keine Einweisung)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es tut uns sehr leid, dass wir Dir offensichtlich keine gute Arbeitsatmosphäre bieten konnten. Wir hätten uns gewünscht, dass Du die Kommunikation mit dem Managementteam gesucht hättest, denn eine offene und direkte Kommunikation ist in unserer Unternehmenskultur sehr wesentlich und für beide Seiten zielführender als eine subjektive Unternehmensbewertung. Gerne stehen wir Dir auch jetzt noch für ein Gespräch zur Verfügung. Komm gerne auf uns zu, wenn Du das möchtest. Dein dlc HR-Team

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