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digitallifecare 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seinen Dienstplan selbst gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Vollzeitmitarbeiter.
Bodenständig bleiben und nicht zu schnell wachsen.
Mitarbeiter fair behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gibt es nicht wirklich.

Kommunikation

Ständig neue Arbeitsanweisungen.
Kommunikation ausschließlich über Teams.

Kollegenzusammenhalt

Als das Team noch kleiner war super.
Mittlerweile zu viele Mitarbeiter für solch ein kleines Unternehmen, die man gar nicht mehr kennt

Work-Life-Balance

Man muss ständig einspringen, weil die Schichten nicht besetzt werden. Die Dienstplanung teilt einfach zu.

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorschriften und Arbeitsanweisungen.
Verlangt immer 100%.

Arbeitsbedingungen

Wache im 3. Sock und ohne Aufzug

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist überdurchschnittlich. Allerdings gibt es keine Zuschläge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es gibt Tankgutscheine ab einer gewissen Zahl an Fahrten.

Image

Sehr gutes Image im Rettungsdienst.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir konnten bereits einige Deiner genannten Punkte verbessern. So haben wir seit November in Frickenhausen eine neue Wache mit Fahrzeughalle bezogen. Mit vielen neuen Funktionen in unserer eigenen myTeam App sind nun unter anderem auch die Dienstanweisungen übersichtlich integriert worden. Durch unsere vielen Standorte und Arbeitsorte ist die digitale Kommunikation ein wesentlicher Benefit, ersetzt aber keinesfalls die persönlichen Gespräche im Team und mit den Führungskräften. Der Austausch auf Augenhöhe und die offene Kommunikation ist und war uns immer sehr wichtig.

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