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DIGITALL Nature Germany GmbH Logo

DIGITALL 
Nature 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ganz weit weg vom Glanz der alten Zeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer die Ellenbogen auspacken kann kommt weiter. Leider leiden viele an Vergesslichkeit und somit verfallen Absprachen immer öfter.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert wie toll man ist auch wenn es jenseits der Realität ist. Man sieht sich als "european leader of digitalization" und ignoriert einfach mal die großen Player.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht ganz schlecht aber war schon viel besser.

Work-Life-Balance

Man kann das Pensum nur erfüllen wenn man Überstunden macht. Es sind so viele Leute gegangen und der Rest versucht alles am Laufen zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind viele über den Teamleitern ihrer Aufgabe nicht gewachsen und delegieren nur nach unten.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant aber leider sehr chaotisch.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an den Basics wie guten Laptops oder einer ordentlichen Büroausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige. Man hat zwar ein sozial responsibility Manager der aber halt auch nur trommelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind gut.

Image

War schon wesentlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ignoriert oder ist privatsache.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

gerne möchten wir zu einigen Punkten deines persönlichen Feedbacks unsere Sicht darstellen.

Im Rahmen unserer All Minds Meetings berichten wir transparent über aktuelle Entwicklungen und legen unser Handeln und auch geschäftliche Zahlen offen und nachvollziehbar dar. Dabei packen wir nichts in Watte. Darüber hinaus steht unser Vorstandsteam in diesem Rahmen und auch jederzeit sonst bei Fragen immer Rede und Antwort.

Auch am Thema Weiterentwicklung und damit zusammenhängend unserem Trainingsportfolio arbeiten wir stetig und Fortschritte werden regelmäßig kommuniziert. Dabei verlassen wir alte Pfade und denken das Thema Career Well-being (Karriere und Weiterbildung) neu. Das erfordert Zeit und Umdenken bei uns allen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und haben ein offenes Ohr, wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast.

Liebe Grüße, Dein People & Culture-Team

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