Richtiger Ort für motivierte Mitarbeiter mit Wunsch nach Mitgestaltung und eigener Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur ohne Hierarchien, jeder darf sich gerne einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem motivierten Team, man unterstützt sich gerne und selbstverständlich. Es wird hart miteinander gearbeitet und genau auch gelacht. Engagement wird gesehen und gelobt. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen, es werden keine Hierarchien demontiert.
Kommunikation
Es gibt es transparente und direkte Kommunikation in vorn von gemeinsamen Meetings, Calls oder E-Mails, je nach Inhalt. Wissen wird in verschiedenen Formaten geteilt z.B. Brown Bag Sessions. Fragen, Feedback und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden beantwortet/aufgenommen/umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Teamplayer Unternehmen!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitarbeit kann man sich die Arbeitszeit, in Abstimmung mit dem Team und Kunden, flexibel einteilen und kann somit work & life super miteinander vereinbaren. Homeoffice ist etabliert und bietet ebenfalls Flexibilität z.B. um Handwerkertermine wahrzunehmen ohne sie komplette Tage Urlaub nehmen zu müssen.
Urlaub kann in Abstimmung mit dem Team genommen werden und es wird darauf geachtet dass die Mitarbeiter regelmäßig Urlaub zur Erholung nehmen. Der Urlaubsanspruch liegt deutlich über dem gesetzlichen Anspruch.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleads begegnen mir alle auf Augenhöhe und es ist ein angenehmen miteinander.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Jeder ist willkommen sich in Themen einzubringen und das Unternehmen mit zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Es werden alle als Menschen wahrgenommen, egal welches Geschlecht, welche Herkunft, etc.
Es zählt die eigene Leistung und Präsenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder lernt von jedem und es ist eine offene Kultur unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in verschiedenen Städten Offices und ebenfalls haben wir alle eine gute Homeoffice Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein präsentes Thema, ob in Form von Informationsbeiträgen, Aktionen in sozialen Einrichtungen, wie Tierheimen, Kindertagesstätten etc. und durch die Arbeit unseres ESG Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter mit Bonus Optionen bei einem erfolgreichen Jahresergebnis, somit eine „direkte“ Beteiligung am Unternehmensgewinn. Gehälter können regelmäßig neue verhandelt werden.
Es gibt zusätzlich Leistungen für Internetkosten, Beteiligungen an Sportvereinsbeiträgen, Kinderbetreung, Mitarbeiterangebote und einiges mehr.
Image
Die Firma ist neu aus einem Merger entstanden. Erfahrungsgemäß knirscht es bei einem Merger etwas, über diese Phase sind wir aus meiner Sicht hinweg und wachsen aktuell zu einem international Unternehmen mit einem großen Fußabdruck in DACH und einer großen Stärke durch EU- Mixed Teams.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist ein wichtiges Thema und wir aktiv gefördert. Es wird mit dem Teamlead ein Entwicklungsplan erstellt und dieser wird gemeinsam bearbeitet.