DIGITALL schrumpft sich gesund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Alles daran setzen, die restlichen DACH Mitarbeiter zu halten und das CRM Geschäft noch zu retten. Die IT aufrüsten und endlich vernünftige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Personalabbau setzt sich auch in 2024 stetig fort. Was einerseits gut ist, da nun endlich unrentable Abteilungen geschlossen und unfähige 'Manager' entlassen werden. Andererseits aber auch wichtige Stellen nicht mehr nachbesetzt werden, was bei Projekten schnell zu Problemen führen kann.
Kommunikation
Inzwischen auf einem anständigen Niveau, bei den Company Meetings werden auch (endlich) wieder die aktuelle Zahlen erläutert. Flurfunk und Gerüchteküche bleiben aber nach wie vor die beste Nachrichtenquelle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung meist recht gut. Zwischen den Abteilungen kann es aber durchaus zu Reibereien kommen, da Beförderungen und Gehälter einfach willkürlich verteilt werden und das natürlich Neid verursacht.
Work-Life-Balance
Der beste Punkt. So lange Termine eingehalten und die Arbeit gemacht wird, interessiert es keinen, wo und wann man arbeitet. Dauer-Homeoffice ist quasi gewünscht, da in den verkleinerten Büros eh nicht mehr viele Personen arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind meist sehr engagiert und fachlich auf einem soliden Level.
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr schnell, da man meist auf mehreren Projekten gleichzeitig arbeitet und auch kreative Lösungen suchen muss.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen in den Projekten.
Allerdings wird in der Managementebene (fast) alles von Männern dominiert.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy und Headset werden gestellt. Teilweise aus Altbeständen und was halt gerade so auf Lager ist.
In die Büros wird kaum noch was investiert. Höhenverstellbare Schreibtische, Docking Stationen und zusätzliche Tastaturen sind nicht überall verfügbar.
Für Fortbildungen steht eine App namens 'GoodHabitz' bereit, die aber eher für Berufsanfänger sinnvoll ist und nicht viel mehr als Motivationskurse enthält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Durchschnitt mit ein paar Sozialleistungen.
Kostenübernahme für den Kindergarten sowie ein kleiner Sport - und Internetzuschuss gehen in Ordnung.
In 2024 gab es eine Nullrunde beim Gehalt und bei den wenigen Beförderungen nur eine minimale Anpassung nach oben. Eine Inflationsprämie, Weihnachts - oder Urlaubsgeld gibt es natürlich nicht.
Wer neu einsteigt MUSS gut verhandeln, nachträglich wird sich am Gehalt nämlich nicht mehr viel ändern.
Image
Hat bei Microsoft und Salesforce stark gelitten und auch viele Kunden können sich nicht mehr mit Digitall identifizieren. Nur noch Bulgaren und Rumänen ohne Deutschkenntnisse einzustellen hilft leider nicht, um Projekte in der DACH Region zu gewinnen und zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur per GoodHabitz App. Karriere endet meist auf dem Senior Level.