Ganz weit weg vom Great place to work
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte hier einiges schreiben, aber sobald es Aufgaben für das Management wären wird es eh nicht gemacht und ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen-Mentalität as its finest
Kommunikation
keine ehrliche Kommunikation aber dafür viele leere Versprechen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ganz gut, sobald es aber übergreifend wird ist es unkollegial.
Work-Life-Balance
50h sind normal dank der fehlenden Prozesse und schlechter Systeme.
Vorgesetztenverhalten
Wie meinte einer der alten Kollegen "Es fehlt die emotionale Reife der Vorgesetzten" - Er hat leider Recht. Wer ja sagt und befreundet ist mit dem Top Management bekommt Führungsaufgaben.
Interessante Aufgaben
Manche Projekt sind ganz interessant.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, fehlende Prozesse und zusammen gebasteltete Systeme die nicht funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts außer heißer Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut wenn man die Arbeitszeit berücksichtigt leider nicht mehr.
Image
Nichts mehr vom alten Glanz
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel in den Projekten