Neuer Plan, ohne Plan.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine einheitliche Unternehmenskultur oder wie arbeiten wir überhaupt zusammen. Eine grobe strategische Planung, nach außen, aber nicht in den Teams verankert. Am Ende ist wichtig das die Zahlen stimmen und die Führung sichtbar ist.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nicht umgesetzt oder eingehalten, alle sollen bitte lächeln und asap muss es fertig werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt paar tolke Menschen die dort zusammenhalten und ein anderer Teil ist sich selbst als nächstes. Von oben werden die Infos Copy+Paste weitergegeben, auch die Probleme. Die Mitarbeiter müssen sehen wie sie es fertig bekommen.
Work-Life-Balance
Für manche scheint es zu funktionieren und es wird kommuniziert. 1 Tag im Jahr bekommt man als Geschenk und 5 flexible Tage kann genommen werden, bei Überstunden. Für manche anderen heißt es flexibel 24/7 da zusein, weil der andere Teil ihr Work-Life-Balance leben.
Vorgesetztenverhalten
In der Kreation gibt es bald keine mehr, daher sind die paar, oftmals mit allem überfordert, Krankheiten & Burnouts häufen sich und die Mitarbeiter versuchen sich selbst zu verwalten. In der Führungsebene, erzählen sie sich gegenseitig wie toll sie sind. Auf die Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, es wird zwar besprochen, dass sich was ändern soll, aber es wird nix geändert. Reine Hinhalte-Taktik.
Interessante Aufgaben
Alles was der Kunde möchte und was Geld bringt.
Gleichberechtigung
Es gibt Beauftragte und es wird drauf geachtet, das man drauf sprachlich achtet. Und man kann jedes Geschlecht sein, aber sonst wird es nicht wirklich gelebt. Mehr Männer in der Führung und Vorzeige Frauen gibt es, die sich aber nicht unbedingt für andere Frauen einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht die jüngste Agentur, für alte Kreative ein ganz netter Ort
Arbeitsbedingungen
Remote möglich, aber nur so wie es der jeweilige Vorgesetzte möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, billig Milch und Kaffee. Social nur wenn man damit Geld verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Man läuft immer hinterher, es gibt keinen klaren Plan und man wird nur hingehalten
Image
Viele kennen uns gar nicht oder man hört nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Man hat einmal im Jahr ein Gespräch. Persönliche Weiterentwicklung wird aber nicht geplant. Workshop Portfolio vorhanden, aber eher für die Führungskräfte. Wenig Kreationsentwicklung oder Weiterbildung.