Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitas Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation hat sich verschlechtert, wichtige Infos kommen top-down, Mitarbeitende haben gefühlt aufgegeben, sich mit Feedback und Ideen einbringen zu wollen, eigene Meinung zu haben kann auch ungut enden
Je nach Team etwas unterschiedlich, aber die Kollegen sind ein Plus
wird wenig drauf geachtet, der workload von gekündigten Mitarbeitern wird bei anderen oben drauf gepackt.
der Fisch stinkt vom Kopf, es gibt gute Vorgesetzte, aber auch die haben überwiegend wenig zu sagen. Die Geschäftsführung bzw der Konzern gibt vor.
sind schon spannende und interessante Aufgaben dabei, auch der Lerneffekt ist vorhanden
Die Kollegen sind nett, die Stimmung wird immer schlechter. Es gibt häufig Kündigungen in letzter Zeit, inzwischen gehen auch einige freiwillig