Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitas Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angestelltem mit langem Krankheitsausfall wird während dieser Krankheit ohne irgendwelche Vorwarnung/Gesprächsversuche gekündigt. Und dann noch schlicht gelogen, ein BEM-Gespräch sei abgelehnt worden (was nachweislich nicht stimmt).
Hing von den Kolleginnen und Kollegen ab
Hat einige (mind. drei) Leute in Burnout/Depressionen getrieben.
Sind wohl auch nur dazu da, irgendwie die Belegschaft zu verwalten (und auch damit teilweise überfordert)
Gab' ein paar, aber im großen und ganzen ist Schnell-Schnell erheblich wichtiger als Qualität und Wartbarkeit, mit entsprechendem Zuständen als Ergebnis.
Wer bestimmten Leuten mit gutem Draht zur Chefin/Chef unbequem war, war dann auch gern schnell gekündigt.