Geschäftsführung bricht Versprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir geht es vor allem darum, dass es eine Betriebsvereinbarung und eine zusätzliche Zusicherung gibt, dass der Ort meiner Arbeit (Büro/Homeoffice) vollkommen flexibel gewählt werden kann. Plötzlich ist das alles obsolet, als einziger Grund wird "Kultur/Teamzusammenarbeit" genannt. Die Teams arbeiten standortübergreifend, sind also sowieso nicht im gleichen Büro, die Lebensplanung vieler hat sich nach Einführung der Homeoffice-Regelung geändert (z. B. Umzug aus der Stadt heraus). Der Betriebsrat hat eine Umfrage durchgeführt, die überwältigende Mehrheit möchte am bisherigen Schema festhalten, viele haben ihre Kündigung angekündigt, wenn es zum Nachteil der Beschäftigten geändert werden sollte - scheint der Geschäftsführung egal zu sein. Das Argument "Kultur" wirkt besonders wenig stichhaltig, wenn gleichzeitig eine Kultur des Vertrauens zerstört wird.
Arbeitsatmosphäre
War vor Ankündigung der Aufhebung der Homeoffice-Regelung wesentlich besser
Work-Life-Balance
s. Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - Kronkorken werden gesammelt, Zuschuss zum D-Ticket gibt es nicht