122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter*innen werden nicht auf Augenhöhe behandelt - Standort Köln
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitas Pixelpark Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsunabhängiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter*innen werden aufgefordert den Arbeitgeber bei Kununu zu bewerten, obwohl sie noch neu im Unternehmen sind. Daher also viele gute Bewertungen...
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen arbeiten. Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe begegnen und wertschätzen bis in die kleinste Ebene. Absprachen einhalten. Vorgesetztenverhalten ehrlich prüfen, das so gar nicht zur Unternehmensphilosophie passt.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ja, hintenrum nicht
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Keine Führung auf Augenhöhe, sondern von oben herab. Absolutes No Go in der heutigen Zeit. In großen Meetings werden Mitarbeiter*innen teilweise vorgeführt. Mitarbeiter*innen werden wie Kinder behandelt. Unangenehme und unentspannte Atmosphäre auch bei kleineren Teammeetings. Keiner traut sich, etwas zu sagen, um ja nicht negativ aufzufallen. Insgesamt kann man es als "Führung durch Angst" zusammenfassen.
Kommunikation
offene Kommunikation seitens den Managements. Innerhalb der Abteilung nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Digitas Pixelpark in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir geht es vor allem darum, dass es eine Betriebsvereinbarung und eine zusätzliche Zusicherung gibt, dass der Ort meiner Arbeit (Büro/Homeoffice) vollkommen flexibel gewählt werden kann. Plötzlich ist das alles obsolet, als einziger Grund wird "Kultur/Teamzusammenarbeit" genannt. Die Teams arbeiten standortübergreifend, sind also sowieso nicht im gleichen Büro, die Lebensplanung vieler hat sich nach Einführung der Homeoffice-Regelung geändert (z. B. Umzug aus der Stadt heraus). Der Betriebsrat hat eine Umfrage durchgeführt, die überwältigende Mehrheit möchte am bisherigen Schema festhalten, viele haben ihre Kündigung angekündigt, wenn es zum Nachteil der Beschäftigten geändert werden sollte - scheint der Geschäftsführung egal zu sein. Das Argument "Kultur" wirkt besonders wenig stichhaltig, wenn gleichzeitig eine Kultur des Vertrauens zerstört wird.
Arbeitsatmosphäre
War vor Ankündigung der Aufhebung der Homeoffice-Regelung wesentlich besser
Work-Life-Balance
s. Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein - Kronkorken werden gesammelt, Zuschuss zum D-Ticket gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Kunden und flexible Arbeitsmöglichkeiten, aber viel Unruhe durch interne Umstrukturierungen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digitas Pixelpark GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice, Büro, Möglichkeit im Ausland zu arbeiten) - Spannende, große Kunden - Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durchschnittliche Bezahlung - Unruhe durch viele interne Umstrukturierungen - Zu seltener Austausch im Büro (wer Homeoffice nicht mag, für den ist es nichts)
Arbeitsatmosphäre
Stark Teamabhängig (wie in jedem Unternehmen). Ich habe überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Zeiten, wo viel zu tun ist und Überstunden gemacht werden. Es liegt aber an einem selbst „Nein“ zu sagen und diese wieder abzubauen. Grundsätzlich kann man aber flexibel seine Arbeitszeiten einteilen, Homeoffice in Anspruch nehmen und auch Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da. Man muss sie aktiv einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer besser sein. Ab und zu werden Boni bei guter Leistung ausgezahlt. Eine Gewinnbeteiligung gibt es auch. Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Ich habe durchaus positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Meetingräume im Büro. Technische Ausstattung ist okay.
Der Arbeitgeber ist super vor allem für eine Ausbildung. Man erhalt Verantwortung, wird aber nicht alleine gelassen.
5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digitas Pixelpark in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber liefert sehr viele Corporate Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, aber nie zu „nicht-ernst-nehmend“.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung, stehen die Chancen gut übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen. Es gibt Kernzeiten.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist sehr gut.
Die Ausbilder
Umgang auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt nie zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird Rücksicht genommen, dass man nebenbei noch Berufsschule hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digitas Pixelpark GmbH in Berlin gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digitas Pixelpark in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche und das frische Obst und die nette Dame, die sich immer darum gekümmert hat und ein nettes Wort auf den Lippen hatte. Ich hatte oft das Gefühl, dass sie die einzige ist, die ihren Job mag und die kein schlechtes Gewissen haben muss, wenn sie mal zwei Sätze mit einem Kollegen auf dem Flur spricht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre. Work Life Balance (nicht vorhanden), Arbeitsklima insgesamt, Vorgesetztenverhalten, Nicht vorhandene Kommunikation, Management, ...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Teamleads, Direktoren etc. ausreichend Zeit einzuräumen, um mit Mitarbeitern zu sprechen, das Team aufzubauen und neue Kollegen einzuarbeiten. Dafür war nie Zeit! Und es macht auch langfristig keinen Sinn, mit immer wieder wechselnden Freelancern zu arbeiten. Es gab Fristen, bis zu wann welche Schulung explizit beendet sein musste. Und es waren keine 10-minuten Schulungen...das konnte sich schonmal locker über eine Stunde hinziehen inkl Test am Ende der Schulung.
Arbeitsatmosphäre
Stresslevel: 10. Schlechte Stimmung im Team. Man soll möglichst nicht miteinander sprechen unter den Kollegen, weil das den Kunden ja nicht in Rechnung gestellt werden kann. Ständig müssen bürokratische Pflichtschulungen mitgemacht werden. Eine Telko jagt die nächste. Wochenendarbeit und bis spät in die Nacht arbeiten ist selbstverständlich. Keine Zeit für Einarbeitung neuer Kollegen.
Image
Außen hui, innen... ja, leider sehen die Kunden das Chaos nicht, was in der Agentur selbst stattfindet. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird... Aber nach Außen ist Digitas ein großer Name und hat auch einen guten Ruf. Was natürlich auch daran liegt, dass top abgeliefert wird. Aber es sollten auch die Umstände berücksichtigt werden hinter den Kulissen!
Work-Life-Balance
nope
Karriere/Weiterbildung
Dafür war keine Zeit. Es gab aber zahlreiche Pflichtevents z.B. zur IT Sicherheit oder zum CI etc. Manchmal wusste ich nicht, wie ich die zeitlich auch noch unterbringen sollte im täglichen Workflow.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für mich ok. Aber man muss auch gut verhandeln können und wissen, was man wert ist. Habe von einigen "Ur-Kollegen" gehört, die lange keine Gehalterhöhung mehr bekommen haben und selbst als Senior für nen Appel und nen Ei arbeiten und Überstunden schrubben ohne Ende. Man hat es definitiv leichter gut zu verdienen, wenn man von extern zu Digitas kommt und frisch verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
In der Not muss man erst Recht zusammenhalten. Aber manchmal schwierig wegen Stress und Zeitdruck wurden Leuten Dinge zu geteilt, die eigentlich im Aufgabenbereich von jemandem anderes lagen. Da zu kam es regelmäßig zu Unstimmigkeiten und Zickereien. Im Grund aber tolle Kollegen, die motiviert waren und anpacken wollten.
Vorgesetztenverhalten
schlecht. Keine Zeit für persönlichen Austausch und auch kaum für fachlichen...schade
Kommunikation
sehr Teamabhängig. Bei uns war es leider sehr schlecht. Die Vorgesetzten hatten leider selber keine Zeit, mit ihrem Team mal in Ruhe zu sprechen und Infos auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden. Man lernt jeden Tag so viel! Das war toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digitas Pixelpark Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 81% der Bewertenden würden Digitas Pixelpark Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.