Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIgSILENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geschieht auf Augenhöhe, flache Hierarchie und alle sind per du.
Man hilft sich gegenseitig immer unkompliziert und tatkräftig aus.
Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9-12 und 14-16 Uhr (außer Freitags). Bis zu drei ganze oder 6 halbe Gleitzeittage können pro Monat genommen werden. Bis zu zwei Tage in der Woche kann im Home Office gearbeitet werden.
Regelmäßiger Austausch über aktuelle und geplante Arbeit, man wird fair behandelt und Leistung wird gewürdigt.
Angenehmes Arbeitsumfeld, Aufgaben werden mit Augenmaß verteilt