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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

42h pro Woche

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den engsten Kollegen ist es super.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang, jeder hilft mit und bietet Hilfe an, wenn es irgendwo notwendig ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, es wird offen und ehrlich kommuniziert - nur das Tempo und die Informationsfrequenz dürfen besser werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach großartig, wie schon unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlechte vorweg: 42-Stunden-Verträge. Das ist ein ziemliches Brett, aber das wird auch von Anfang an offen kommuniziert. Mit großzügigen Regeln zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit lässt sich dieses "Manko" jedoch gut bewältigen.

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