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BÜCHNERBARELLA Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz- nette und junge GF
- sehr viele nette und freundliche Kollegen
- es wird viel für die Arbeitnehmer geleistet
- viel Wertschätzung
- viele und gute Möglichkeiten, um sich fortzubilden
Kann nicht pleitegehen.
Offen, flexible Zeitgestaltung, familienfreundlich
Alles schon gesagt.
Oft noch „behördlich“ und dadurch etwas Träge in Entscheidungen und Innovationen
Weg vom DIHK & mit den vielen guten und motivierten Mitarbeitern eine eigene Firma aufmachen, die sich wirklich um Weiterbildung und nicht nur um ihr Image kümmert.
Schlechte Führungskräfte
- Wochenarbeitsstunden reduzieren
- ein Belohnungssystem für Mitarbeiter, die wenig krank sind
- Kommunikation noch weiter verbessern, insbesondere einheitliche Kommunikation in Sachen Weiterbildungsangebote
- Die 42-Stunden-Woche abschaffen. Dies ist im Jahre 2024 wirklich nicht mehr zeitgemäß.
42-Stundenwoche ist zu viel. Das Argument der Anpassungsmöglichkeit ist halbseiden, da bei einer (durchaus möglichen) Reduktion eher auch ein angepasstes Gehalt gefordert wird.
Der am besten bewertete Faktor von DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienstlaptop und -handy, die auch privat genutzt werden dürfen, helle Büros und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten - alles gut und zeitgemäß.
Bürogebäude, keine Klimatisierung. Arbeitsplätze sind ok.
Gleitzeit, 60 % Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Instransparenz ist Macht, wer seine Rechte nicht kennt bleibt mit dem Kopf unten und macht einfach weiter. Führungsstil ist autoritär, wie im ganzen DIHK. Es gibt einen König, seine Fürsten dann ganz lange nichts und dann das Fußvolk auf dem munter und ohne Folgen rumgetrampelt wird.
Grundsätzlich gut, es wird offen und ehrlich kommuniziert - nur das Tempo und die Informationsfrequenz dürfen besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt komplett von der Anpassungsfähigkeit ab. Keine Widerworte geben, lange im Büro sitzen, dann wird's schon.
Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote sind vorhanden, aber die Nutzung und Bekanntheit der Angebote schwankt stark von Abteilung zu Abteilung.
Wird nur auserwählten Kollegen zu Teil. Muss man sich selbst drum kümmern. Weiterqualifizierung wird als Majestätsbeleidigung gesehen
