Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIHK Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die reguläre Arbeitszeit von 42 Stunden die Woche ist nicht mehr zeitgemäß, allerdings ist Gleitzeit möglich
Die Service GmbH besteht aus vielen Projekten. Die Projekte haben untereinander nicht so viel miteinander zutun. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super nett, aber ausschlaggebend ist natürlich, wie gut man sich mit seinem Kernteam bzw. seiner Projektleitung versteht.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft wird immer besser.
Vollzeit sind 42 Stunden. Da ist es schwierig mit Work-Life-Balance. Wenn man aber Teilzeit arbeitet, hat man eine super Flexibilität und genießt in der Regel das Vertrauen.
Alle Mitarbeitenden sind super hilfsbereit und freundlich