7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e.V. Bewertungen
DIL
Deutsches
Institut
für
Lebensmitteltechnik
e.V.
Quakenbrück
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das DIL SOLLTE es sehr wertschätzen, solch kompetente und loyale Mitarbeiter zu haben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Annehmen. Umsetzen. Pretty simple.
Arbeitsatmosphäre
Dicke Luft dadurch dass Feedback von Mitarbeitern (so gut wie) nie berücksichtigt wird.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
26 Tage Urlaub im Jahr. BARE MINIMUM.
In manchen Bereichen wird WFH angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeebecher werden noch immer verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an. In der Forschung bestimmt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nette und kompetente Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird eher diskutiert wie man schlechte kununu Bewertungen rechtlich entfernen kann, als das Feedback anzunehmen und daran zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgewimmelt. Es kommt zu nichts mit jemanden zu diskutieren der nicht offen dafür ist, seine Meinung zu ändern.
Arbeitsbedingungen
BARE MINIMUM. Noch nie eine Firma erlebt deren Mitarbeiter so wenig Wertschätzung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
BARE MINIMUM
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort fürs DIL. Dadurch, dass das DIL drei „Unternehmen“ hat (e.v., tech, engineering), herrschen für jedes Unternehmen unterschiedliche Bedingungen. Auch wenn man am Ende des Tages zusammen aufs gleiche Ziel arbeitet, haben die Mitarbeiter von einem Unternehmen mehr benefits als die von dem anderen. Den Vorgesetzten ist dies ziemlich egal und es wird mit dem kostenlosen Bier am Sommerfest ein mal im Jahr argumentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Image besser als Intern wirklich stattfindet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, es wird immer mehr auf das Äußere geachtet (image), als auf die Arbeitnehmer.
Man kann dort noch einiges verbessern! Zum Beispiel bei den Benefits, ist absolut keine Gleichberechtigung, es ist nicht alles gestattet home-office zumachen oder Diensthandy & Firmenwagen zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte einiges verbessern, damit man sich als Arbeitnehmer auch ernst und vollwertig fühlen kann. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem mal Zuhören! Wertschätzung für das, was jeder einzelne leistet!
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung, Absprachen oder Zusammenhalt
Image
War mal besser! Merkt man nichts mehr von (intern)!
Karriere/Weiterbildung
für Fortbildungen/Weiterbildungen ist man da offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay, aber könnte auch mal angepasst werden, die Zeiten ändern sich! Inflation! Die Firma liegt im unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ruf der Firma war mal Besser!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem, aber besser man passt auf!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon erwähnt, kommt immer drauf an um wen es geht!
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht zugehört (bei Problemen) oder gar etwas umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Könnte um einiges Besser sein.
Kommunikation
Fehl am Platz, Trotz Mitarbeitergespräche (monatliche Sitzung)
Gleichberechtigung
gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich war vielseitig und man kann gerne immer mehr machen (fortbildung etc.)
Work-Life-Balance
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, Tolle Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Teambuilding-Maßnahmen, da sich die Kollegen untereinander nicht alle kennen, das hängt aber auch damit zusammen, dass die Firma sehr groß ist.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit meinem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und er hat immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind alle freundlich und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Wenn ich einen Termin habe ist auch mobiles Arbeiten kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt und es Sinn macht, bekommt man auch Unterstützung bei der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich an einer Stelle mal nicht weiterkomme finde ich immer jemanden der mir hilft.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DIL in Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovationsschmiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichkeit für innovative Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bereit für eine Herausforderung - dann ist das ein tolles Unternehmen für Sie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.