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DIL 
Deutsches 
Institut 
für 
Lebensmitteltechnik 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Suche oben.
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Spannende Tätigkeiten, Tolle Kollegen,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges, es wird immer mehr auf das Äußere geachtet (image), als auf die Arbeitnehmer.
Man kann dort noch einiges verbessern! Zum Beispiel bei den Benefits, ist absolut keine Gleichberechtigung, es ist nicht alles gestattet home-office zumachen oder Diensthandy & Firmenwagen zu nutzen.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören. Annehmen. Umsetzen. Pretty simple.
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Eventuell Teambuilding-Maßnahmen, da sich die Kollegen untereinander nicht alle kennen, das hängt aber auch damit zusammen, dass die Firma sehr groß ist.
Die Firma könnte einiges verbessern, damit man sich als Arbeitnehmer auch ernst und vollwertig fühlen kann. Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem mal Zuhören! Wertschätzung für das, was jeder einzelne leistet!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgabenbereich war vielseitig und man kann gerne immer mehr machen (fortbildung etc.)
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist Okay, aber könnte auch mal angepasst werden, die Zeiten ändern sich! Inflation! Die Firma liegt im unteren Durchschnitt.
2
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BARE MINIMUM
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf den Bereich an. In der Forschung bestimmt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Wenn man fragt und es Sinn macht, bekommt man auch Unterstützung bei der Weiterbildung.
5
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für Fortbildungen/Weiterbildungen ist man da offen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik als eher traditionell.
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