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DIL 
Deutsches 
Institut 
für 
Lebensmitteltechnik 
e.V.
Unternehmenskultur

Quakenbrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIL Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Dicke Luft dadurch dass Feedback von Mitarbeitern (so gut wie) nie berücksichtigt wird.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Nette und kompetente Kollegen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

26 Tage Urlaub im Jahr. BARE MINIMUM.
In manchen Bereichen wird WFH angeboten.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird eher diskutiert wie man schlechte kununu Bewertungen rechtlich entfernen kann, als das Feedback anzunehmen und daran zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgewimmelt. Es kommt zu nichts mit jemanden zu diskutieren der nicht offen dafür ist, seine Meinung zu ändern.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Wertschätzung, Absprachen oder Zusammenhalt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehl am Platz, Trotz Mitarbeitergespräche (monatliche Sitzung)

Bewertung lesen
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