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DILLE 
& 
KAMILLE 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich kann, gerade in einem gut funktionierenden Team, viel Spaß machen. Je nach Position ist er mehr oder weniger abwechslungsreich. Der Umgang mit Kund:innen ist idR in diesem Unternehmen/Geschäft sehr schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unauthentisch bis feige bis gänzlich hinterlistig.
Geizig.
Kapitalistisch.
Strenge Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Faire, adäquate Bezahlung
Betriebsrat
Angebot der Weiterbildung, insbesondere für Führungskräfte, insbesondere in Teamführungskompetenz und Kommunikation, arbeitsrechtliche Grundlagen
offene, authentische und wertschätzende Kommunikation
Angebot der Karrieremöglichkeiten/-entwicklung
kein Greenwashing
Jobtickets

Arbeitsatmosphäre

Im Kernteam untereinander gut, sich wertschätzend und zum Teil unterstützend in der alltäglich anfallenden Arbeit. Mit aufsteigenden Komplikationen und durch massives Fehlverhalten der Führungspositionen fehlte dann jedoch ein echter Zusammenhalt.

Kommunikation

Unprofessionell, unehrlich, falsch, unter Druck setzend, manipulativ und gaslightend.

Kollegenzusammenhalt

Hierarchisch gesehen hatten die Angestellten im unteren Bereich einen Zusammenhalt, aber wenn es um konkrete Ansprache und ehrliche Besprechungen der Probleme und Differenzen ging, waren die meisten nicht offen und ehrlich. Dies lag aber auch grundsätzlich am Verhalten der Führungskräfte, die keinen vertrauenswürdigen, wertschätzenden Umgang und Vorbildfunktionen ausübten.

Work-Life-Balance

Je nach vertraglicher Arbeitszeit ist diese gegeben. Aufgrund von Personalmangel gestaltet sich dies aber natürlich durchaus anders.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich würde ich hier gar keinen Stern geben. Unprofessionell und menschlich versagend.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen präsentiert sich unhierarchisch mit Entwicklungsmöglichkeiten. Dies ist allerdings nicht der Fall. Ich würde sogar vom klaren Gegenteil sprechen. Fazit: Farce. Viel mehr Schein als Sein.

Gleichberechtigung

Was die Hierarchie betrifft, existierte diese nicht. Menschlich gesehen aber schon, egal welchen Alters, Herkunft, Religion etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing.

Gehalt/Sozialleistungen

Zunächst unterhalb des Mindestlohns, außer man hatte bestimmte (Führung-) Positionen. Student:innen bekamen zunächst nicht mal 400 €. Alle Angestellt:innen außer Student:innen bekamen kleinere Boni. Nach Offenlegung und Druck durch Angestellt:innen wurde nach längerem "Kampf" der Mindestlohn eingeführt, der ja nunmal auch gesetzlich vorgeschrieben ist/war. Spricht für sich!
Insgesamt betrachtet aber eine miserable Bezahlung, kaum oder keine Höherstufung bei entsprechenden Kompetenzen und Ausbildungen. Ausgenommen für die Leitungspositionen. Auch das sagt alles!

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Eher keinen Stern.


Umgang mit älteren Kollegen

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