16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass man viel bekommt und immer was zum testen hat
Meine Führungskraft. Leider kaum bis keine Skills vorhanden um gut mit den Mitarbeitern umzugehen oder kritikfähig zu sein
Führungskräfte brauchen mehr Einarbeitung. Und man sollte auf seine Mitarbeiter hören
Die Atmosphäre ist schön. Durch die klassische Musik und den verschiedenen Gerüchen macht es auch echt Spaß dort zu arbeiten.
Auch im Team kann man schön arbeiten.
Wird mit geworben dass es diese gibt und es total wichtig sei. Nur leider merkt man später nix mehr davon.
Es wird schon sehr darauf geachtet dass vieles so gut wie möglich umweltfreundlicher Produktion stammt.
Nicht viel Luft nach oben. Es gibt auch nur befristete Verträge die selten verlängert werden.
Meine Kollegen sind top. Keine Probleme untereinander und man kann mit ihnen viel Spaß haben, auch in stressigen Situationen
Die direkten Vorgesetzen sind leider schlecht gewählt. Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein wenn es berechtigte Kritik gibt. Hauptsache die eigenen Haut wird beschützt und alle die dagegen etwas haben werden entfernt.
Schöne Geschäfte und man kann viele eigene Produkte testen und probieren.
Gibts in meiner Filiale kaum bis gar nicht. Auf berechtigter Kritik wird man mundtot gemacht.
Gehalt ist in Ordnung. Natürlich wäre es schöner wenn man mehr verdienen könnte.
Ist im gewissen Maße vorhanden
Kann es geben. Hauptpunkt liegt auf dem Green-Friday statt Black-Friday. Dort engagiert man sich gemeinnützig und der Laden bleibt an dem Tag geschlossen. Ist eine schöne Abwechslung.
Sonst ist es eigentlich sehr eintönig. Typische Verkäuferaufgaben
Fällt mir gerade leider nichts ein. Es war ein Albtraum dort zu arbeiten.
U.a. das schon genannte & kann mich den anderen negativen Bewertungen anschließen: Es ist ein toxisches und traumatisierendes Arbeitsumfeld.
Wo soll man anfangen.. wenn man als Unternehmen internationalisiert sollte man sich mit diesem Thema auch auskennen.
Keine klare Linien im Unternehmen dadurch als Führungskraft belastend zu „führen“..
Mich persönlich ärgert, dass sie in Deutschland (noch) so ein positiven Ruf haben. Ich kaufe dort nichts mehr ein.
Wurde groß mit beworben - war aber das Gegenteil der Fall. Selbst auf Ansprache darauf gab es kein Bemühung der Besserung. Daher meine Kündigung.
Wird mit beworben und schön geredet aber nicht effektiv umgesetzt.
Sehr geringes Gehalt.
Greenwashing hoch 100 und auch nur Scheinsozial. Wegen den Werten habe ich dort anfangen und musste leider ernüchternd festellen, dass es mehr Schein als Sein und sich auch intern dafür keiner intrigisch interessiert.
Chaos/Probleme schweißen ein Team stationär zusammen. Im Unternehmen selbst und den anderen Führungskräften/Abteilung pflegen die Mehrheit oberflächliche wenn nicht sogar hinterhältige Freundlichkeit..
Ich habe einige ältere KollegInnen in der Filliale eingestellt.
Der Regional Manager ist weder professionell noch emphatisch. Der erste eher positive Eindruck drügt.
Fluchtwege waren nicht vorschriftsmässig vorhanden. Wenn es brennt, wird es gefährlich. Büro & Aufenthaltsraum waren direkt neben einander im Keller.
Ich hatte mit fast allen KollegInnen im Headquarter aus versch. Abteilungen sowie den deutschen und einigen niederländischen Stores zu tun. Leider muss ich sagen, dass die meisten Fake und nicht qualifiziert waren. Die Arbeit und Kommunikation war dadurch sehr sehr anstrengend. Zusätzlich war es anstrengend da vieles kommuniziert wird; vieles wird auf die „billigen“ Filialen Manager abgewälzt.
Ansich schon, aber durch die Lästerkultur irgendwie auch nicht.
Es gab sehr viele Aufgaben daher schon interessant, aber zu viel.
Viel (Emails oder Anweisungen bei Teams) war auf niederländisch (ist ein niederländisches Unternehmen), es ist schon anstrengend und zeitraubend alles mit Google Translate zu übersetzen.
Auf die Mitarbeiter:innen hören, wenn viele Leute was anmerken, dann ist da meistens auch was dran. Wir haben alle nacheinander gekündigt und niemand hat mit uns gesprochen. Wir hatten auch nicht das Gefühl, das es jemanden wirklich interessiert, wenn wir was sagen. Besseres Gehalt wäre gut. Es gibt oft Kassenprobleme (Kasse geht mittendrin einfach aus), da könnte man was tun.
War bis April 2024 gut, dann gab es eine neue Vorgesetzte und es wurde extrem toxisch. Das gesamte "alte" Team hat gekündigt, weil wir es nicht ausgehalten haben.
Unter den Kolleg:innen selbst gut - kollegial, freundschaftlich, man hat sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetzte hat verboten, dass wir (das restliche Team) miteinander sprechen und uns privat treffen, mir persönlich wurden Handlungen unterstellt, die ich nicht gemacht habe und Wörter in den Mund gelegt, die ich nicht gesagt habe. Ständige Beobachtung durch die Kamera, redet Kolleg:innen bei anderen Kolleg:innen schlecht, keine Wertschätzung, sucht immer nur nach Fehlern. Nur um ein paar der Dinge zu erwähnen, es gibt noch mehr. Mir wurde geraten, die Person wegen Mobbing anzuzeigen, nur damit man sich vorstellen kann, wie das war. Vorgesetzte ist falsch, gaslightend und unprofessionell.
wenig
0 Sterne
Viel versprochen - aber wenig gehalten. Hohe Fluktuation
Außen hui - innen pfui. Viele Produkte wirken grün sind es aber nicht
Keine älteren Mitarbeiter im Team. Aussage der Leitung war das das Team lekker jung wäre. Katastrophe
Aufgrund der schlechten Bezahlung ist die Qualität der Führungskräfte schlecht.
Die Läden sehen nett aus, aber alles sehr spatanisch
Es findet kaum Kommunikation statt. Stets die Ausrede man sei noch neu in Deutschland. Bevor man stark expandiert sollte man sich mit dem Markt auseinandersetzen
Mindestlohn und jeden Monat stimmt der Stundenzettel nicht
Fast nur Studenten
Jeder ist willkommen .
Versprechungen werden nicht eingehalten , bei nachfrage wird die Ausreden, "es ist ein niederländisches Unternehmen , die machen das anderes" genutzt .
Ehrlichkeit bei dem Vorstellungsgespräch.
Sich an Vereinbarungen halten.
Es sieht nett und natürlich aus.
Leider zu positiv .
Angeblich gibt es einen Samstag frei der oft in der Planung vergessen wird.
Habe ich nicht mitbekommen
Trotz Ausbildung und Erfahrung würde ich ganz unten eingestuft mit der Ausrede , es ist niederländisches Unternehmen und die berechnen es andere (eine Ausrede die gerne genutzt wird )
Kann ich nicht beurteilen da die ältesten Mitarbeiter mitte/Ende 30 waren.
Die Vorgesetzte die ich erlebt habe waren sehr auf sich und ihre Vorteile fixiert.
Jeder ist willkommen.
vieles
Vorgesetzte lieber professionell rekrutieren statt Manager einfach einzustellen, die nicht viel Führungskompetenz besitzen bzw. überhaupt für diese Position geeignet ist
angespannt
war früher vielleicht besser
Unterirdisch, es sollten in der Führungsebene Leute sein, welche Ahnung vom Verkauf haben und nicht nur Sachen anschaffen welche nicht zum umsetzen sind. Mitarbeiter sollten als Menschen gesehen werden. Da gibt es null Menschlichkeit.
meistens unterbesetzt
Herzliche Umgangsweise und tolle Kolleg:innen
Bezahlung
Bessere Organisation und Kommunikation im Unternehmen (interne Stellenausschreibungen, wichtige Informationen/ Meetings nicht nur auf niederländisch)
Die Vision von Dille & Kamille, die lockere und freundliche Atmosphäre und natürlich die Produkte :)
Gehalt könnte attraktiver sein, warum gibt es keine Werkstudenten Verträge? Find ich sehr schade
Als Weihnachtsaushilfe war ich nur 3 Monate angestellt. Obwohl es sehr stressig war hatten wir immer Spaß bei der Arbeit, an besonders vollen Tagen wurde für genügend Pausen gesorgt und sogar Tee und Süßigkeiten zum Energie tanken bereit gestellt.
Super! Management geht auf die eigenen Bedürfnisse/ Preferenzen ein bei der Planung der Schichten und es wird wert auf fixe freie Samstage gelegt was ich super fand und nicht kenne aus dem Einzelhandel. Bei Personalmangel kann man einspringen wenn man will, muss man aber nicht. Auch müssen die Mitarbeiter an freien Tagen nicht die WhatsApp Gruppe des Teams verfolgen, sondern sind angehalten es auf der Arbeit zu machen, was die work-life-Balance nochmal positiv unterstrichen hat!!
Super Aufstiegschancen in allen Bereichen, das Unternehmen ist gerade erst in Deutschland gestartet und expandiert stetig. Für die neuen Läden wird intern immer Personal gesucht, um sich weiter entwickeln zu können!
Gehalt wirklich nicht besonders gut, als minijobber leicht über Mindestlohn. Keine Provision oder Boni. Einziger wirkliche downside des Jobs.
Unternehmen ist BCorp zertifiziert, legt viel Wert auf umweltbewusstes Leben und arbeiten vom Recycling, Produkte mit kleinen Mängeln werden gespendet oder günstig an Bedürftige verkauft, und am Black Friday haben wir als Protest gegen den Massenkonsum durch Rabatte den Laden geschlossen und haben freiwilligen Arbeit in der Natur geleistet. Als bezahlte Arbeitszeit, wie cool !!! TOP STATEMENT
Tolles Team, keine Gruppenbildung, viele Kontakte zu Kollegen aufgebaut, Kollegen sind flexibel und immer bereit mal eine Schicht zu tauschen oder einzuspringen, wenn ich privat was reinbekommen habe und tauschen wollte.
Im Team gibt es eigentlich nur eine ältere Kollegin, eine klasse Frau, die gar keine besondere Rücksichtnahme wollte. Trotzdem haben viele ihr angeboten Aufgaben, die auf eine Leiter steigen oder schweres heben beinhalten, für sie zu übernehmen.
Sehr freundlich, manchmal etwas gestresst und knapp in der Kommunikation, aber man merkte die Führungskräfte geben ihr bestes das Team zu motivieren und haben immer bei allen Aufgaben mitgeholfen und auch selbst geputzt, kassiert, Ware verräumt.. mit gutem Beispiel voran gehen trifft hier wirklich zu :)
Nicht unbedingt die modernste technische Ausstattung es kam öfters mal Probleme mit Kassen und Computern, aber gut, ansonsten toller geräumiger Personalbereich mit schöner und gut ausgestatteter Küche. Kaffee, Tee, Wasser und Snacks gibt es gratis :)
Könnte besser sein, wichtige Infos oder Änderungen sind ab und zu unter gegangen. Wenig Kommunikation zum Management, weil man sich häufig mit den Schichten verpasst hat, ich wäre gerne weiter dort geblieben, leider wurde mir erst sehr spät (kurz vor Vertragsende) mitgeteilt das ich aktuell aufgrund des Budgets nicht übernommen werden kann. Schade!
Ich habe den Eindruck gewonnen das jeder völlig frei von Wertung, wer oder was er ist, geschätzt wird und aufsteigen kann. Sehr offenes und moderne Unternehmenskultur!
Weil ich nur kurz da war haben sich meine Aufgaben doch sehr limitiert angefühlt. Hauptsächlich kassieren und Ware verräumen. Ich hätte mir mehr Aufgaben und Info über andere Bereiche wie Styling oder Pflanzen gewünscht.
Es war immer ein tolles Miteinander, selbst wenn man natürlich besonders in der Weihnachtszeit etwas unter Strom stand. Wir haben uns gegenseitig geholfen und konnten immer mit einander lachen.
Im Management weiß ich das natürlich nicht, aber bei uns im Team wurde immer versucht darauf zu achten uns außerhalb der Arbeitszeit zB. nicht zu kontaktieren und wenn wir mal ausserordentlich etwas zuhause vorbereitet haben wie zB. etwas für eine Verkostung gebacken, wurde uns die Zeit als Arbeitszeit gutgeschrieben.
Während meiner Zeit bei Dille, wurde eine Mitarbeiterin zur Visual Merchandiserin befördert, eine zur Erstverkäuferin und andere wurden innerhalb des Verkaufs in Bereichen gefördert, die einem besonders liegen. Sei es der Pflanzenbereich, Styling oder auch das Onboarden neuer Teams in anderen Städten. Es gibt natürlich ein Limit an Möglichkeiten, so viele Aufstiegsstufen gibt es innerhalb eines Ladens nicht und noch weniger, wenn die Positionen schon besetzt sind. Und es kommt noch dazu, dass die meisten MitarbeiterInnen Studenten sind und gar kein Interesse hatten an mehr Verantwortung. Ich zum Beispiel war zufrieden mit meiner Position und wollte dort auch bleiben.
Dille ist nicht perfekt oder 100% nachhaltig, das gibt es nicht. Aber in sehr vielen Bereichen auf einem tollen Weg, auch zertifiziert. Hinter jedem Produkt sitzt ein ProduktmanagerIn, der/die versucht es so nachhaltig wie möglich zu produzieren.
Top!
Unsere Vorgesetzten waren immer bemüht, die tolle Arbeitsatmosphäre beizubehalten, sind sehr empathisch und versuchen jeden noch so kleinen Wunsch der MitarbeiterInnen zu berücksichtigen. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann auch immer sehr gut über private Themen sprechen. Niemand ist perfekt, auch die Vorgesetzten machen Fehler, geben diese aber auch ohne Probleme zu.
Das Gehalt liegt unter dem, was andere vergleichbare Unternehmen zahlen. Aber aufgrund der angenehmen Arbeitsatmosphäre und auch der Kunden, war es mir das wert etwas weniger zu verdienen. Dille hat außerdem tolle Zusatzleistungen angeboten.
Die Kommunikation war generell gut, hätte aber manchmal etwas besser koordiniert sein können unter den verschiedenen Abteilungen. Zb. wurde versehentlich erst die Job Ausschreibung eines/ einer Manager/ Managerin gepostet, bevor wir als Team über diese Entwicklung informiert wurden.
Die Aufgaben sind schon interessant und es wurde auch darauf geachtet, dass wir diese wechseln um nicht ewig das gleiche zu machen. Das wird schon in einem Tagesplan so festgehalten. Aber trotzdem wiederholen sich die Aufgaben natürlich täglich, da führt im Verkauf ein Weg dran vorbei.
So verdient kununu Geld.