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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DILLE & KAMILLE Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibts in meiner Filiale kaum bis gar nicht. Auf berechtigter Kritik wird man mundtot gemacht.
Meine Kollegen sind top. Keine Probleme untereinander und man kann mit ihnen viel Spaß haben, auch in stressigen Situationen
Wird mit geworben dass es diese gibt und es total wichtig sei. Nur leider merkt man später nix mehr davon.
Die direkten Vorgesetzen sind leider schlecht gewählt. Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein wenn es berechtigte Kritik gibt. Hauptsache die eigenen Haut wird beschützt und alle die dagegen etwas haben werden entfernt.
Kann es geben. Hauptpunkt liegt auf dem Green-Friday statt Black-Friday. Dort engagiert man sich gemeinnützig und der Laden bleibt an dem Tag geschlossen. Ist eine schöne Abwechslung.
Sonst ist es eigentlich sehr eintönig. Typische Verkäuferaufgaben
Die Atmosphäre ist schön. Durch die klassische Musik und den verschiedenen Gerüchen macht es auch echt Spaß dort zu arbeiten.
Auch im Team kann man schön arbeiten.