31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stimmung im Team ist super – jeder wird respektiert und geschätzt, und es herrscht eine angenehme, unterstützende Atmosphäre.
In manchen Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Eine bessere Planung und Priorisierung von Aufgaben könnte hier Abhilfe schaffen.
Transparenz in der Kommunikation: Obwohl bereits eine offene Kommunikationskultur herrscht, könnte regelmäßiges Feedback und Updates zu wichtigen Entscheidungen, Projekten und Zielen des Unternehmens die Transparenz und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team weiter stärken.
cooles Office
auch unter den remote Leuten ins Office ist ein klasse Verhältnis
eher jüngeres Team, einige ältere die aber genauso dazugehören
flache direkte Wege
Firma wächst aktuell ständig, daher wachsen auch die Aufgaben
nichts
das Vorgesetztenverhalten; das Image; die leeren Versprechungen wie zum Beispiel "Wir machen Marktführer"
Man sollte endlich die schlechten Mitarbeiterbewertungen ernst nehmen. Nicht die Kunu-Plattform ist das Problem, sondern die berechtigte Kritik vieler Mitarbeiter. Die (wenigen) auffällig positiven Bewertungen sprechen für sich selbst und deren Absender. Mehr Demut gegenüber anders denkenden Menschen wäre angebracht.
Unangenehm. Aufgaben werden unzureichend definiert. Unangenehmes Vorgesetztenverhalten.
schlecht
interessiert nicht
Fremdwörter
unteres Ende
vorgetäuschtes Umweltbewusstsein; Sozialbewusstsein nicht erkennbar
Bei hoher Fluktuation kein Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Führung von Menschen ist ein Fremdwort. Nicht motivierendes Vorgsetztenverhalten. Man belügt sich mit schönen Sprüchen selbst. Unglaubwürdig.
Im Urlaub soll man erreichbar sein.
Schwierig. Mit der Geschäftsführung kann man nicht diskutieren. Sie glaubt, man hätte die Weisheit mit dem Löffel gefressen.
ernüchternd
Nichts
Das gesamte Unternehmen, insbesondere das nicht funktionierende Geschäftsmodel.
Weniger Arroganz und Selbstliebe
Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden.
Unterdurchschnittlich. Auszahlung oft unpünktlich.
Bäume Pflanzen und dicke Autos fahren. Passt nicht ganz zusammen.
Sind Choleriker und unprofessionell, daher keine ernstzunehmende Personen.
Wem sein Weiterkommen und etwas zu erreichen im Leben wichtig ist, ist hier richtig. Es gibt hier (und sehr wohl alle bekannte) Ex-/Kollegen, die an allem rummotzen - insbesondere wenn es um Leistung geht. Als Kollegin muss ich sagen, die sind aus gutem Grund nicht mehr hier, weil sie grottenschlechte Arbeit geliefert haben und sich dabei vollkommen selbst überschätzen, wie toll sie sind.
Kununu gehört abgeschafft, weil es überhaupt nicht prüft, dass hier (wie wir alle im Team wissen) ein paar (Ex-)Kollegen regelmäßig Bewertungen abgeben. Es ist/sind die gleiche/n Person/en. Ich würde als Arbeitgeber rechtlich gegen Kununu vorgehen, weil diese Plattform ungeprüft unsachgemäße Darstellungen veröffentlicht und nichtmal prüft, ob ein/e Bewertende/r tatsächlich in der Firma gearbeitet hat und auch nur eine Bewertung abgibt. So eine Plattform ist eine Lachnummer, das kann doch keiner ernst nehmen.
Es gibt (wie überall) die Kollegen die etwas erreichen wollen, die halten zusammen und es gibt die, die ständig nur meckern, die halten auch zusammen. Wenn man sich an die Kollegen hält, die ebenfalls Lust haben, etwas zu erreichen, kann man hier sehr gut arbeiten und es weit bringen.
Nichts
Der Inhaber befindet sich in Dubai. Das sollte einem schon zu denken geben.
Den blinden Fleck erkennen und auflösen. Sich nicht mehr alles in die Tasche lügen. Glaibwürdig gegenüber den Mitarbeitern und Kunden werden.
seltsam
Das Unternehmen sagt: "Wir machen Marktführer." Ein Witz. Ich habe noch keinen gesehen. Als Kunden mich danach fragten, musste ich kleinlaut zugeben, dass dies eine Werbeente ist. Einfach unglaubwürdige Versprechungen.
interesssiert niemanden
schlechte Bezahlung
Bei einem Taubenschlag kann kein Kollegenzusammenhalt entstehen.
Katastrophe. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Die Leitung predigt einen einseitigen Monolog.
Nö
Homeoffice.
Das Führungsverhalten.
Selbstreflexion der Geschäftsführung.
Man muss sich schämen.
Die Geschäftsführung spricht immer von Leistung. Die Geschäftsführung hat von Zielvereinbarung und Motivation noch nix gehört.
Selten so eine schlechte Unternehmensführung gehabt. Dringend Führungsseminar belegen!
Die Ausflüge
Das die GF hier sich als AN ausgibt und alles schön redet
Einfach eine neue GF
Gibt's keine
So wenig habe ich noch nirgends bekommen. Außerdem werden unbemerkt deine Stunden verschluckt, so daß man im Minus ist
Katastrophe. Er ist sehr freundlich. Falls du jedoch was brauchst, ist er sehr unfreundlich
Von zuhause aus
Bei Fragen ist die GF nicht zu erreichen.
Immer das gleiche
Nichts, sonst wäre ich nach wenigen Wochen nicht gegangen.
Siehe oben!
Sinnlos, da sich die Führungsetage ganz toll findet...
Sehr schlecht
Es wurde teilweise erwartet, am Wochenende zu arbeiten.
Gehalt kommt nicht immer pünktlich und Auslangen werden nur mit Diskussion und ungerne erstattet.
Bei der außergewöhnlich hohen Fluktutation (ca. 50%/Jahr) ist ein Zusammenhalt unmöglich.
Unvorbildlich und arrogant.
Sehr schlecht!
Monoton
Ein super Arbeitgeber für ergebnisorientierte und lösungsorientierte Menschen. Viel Freiraum für Ideen, Vorschläge und Mitgestaltung.
Es gibt Kollegen, die länger und gerne dabei sind. Manche bleiben nicht lange.
Flexible Arbeitszeiten, 40% Home-Office.
Man lernt hier so viel, dass man schnell viel mehr Wert auf dem Arbeitsmarkt bekommt.
Top!
Offene und ehrliche Kommunikation. Es wird viel Wert auf Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gelegt. Wer diese Werte nicht teilt, schreibt hier negative Bewertungen.
Geschäftsführung hat viel Geduld, auch unmotivierte Mitarbeiter bekommen viel Freiraum und Vertrauen. Manche Kollegen halten es nicht für nötig, wichtige E-Mails zu beantworten.
100%
100%
So ziemlich alles und so ging es auch Ex- Kollegen, die alle samt nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Offenere Kommunikation, sich mehr an Arbeitsgesetze halten, Frust nicht an angestellten auslassen, Worte und Versprechen einhalten uvm.
Nicht gut angesehen.
Es gibt je nach Stelle einen Firmenwagen, für den es keine Tankkarte gibt und man selber in Vorleistung gehen muss. Mit Glück bekommt man die vorgestreckten Kosten für den Monat halbwegs Pünktlich bei Beginn des neuen Monats ohne Diskussionen zurück. Gehalt war aber ok.
Bäume Pflanzen aber Porsche, S-Klasse und G-Klasse fahren.
Nicht gegeben, da jeden Monat neue Kollegen kommen und gehen.
Gibt es keine
Absolut furchtbar, Micromanagement as it´s best
Es gibt Toiletten. Aber man darf bloß nicht zu oft gehen.
Telefonieren mit Kunden muss man mit seinem Privaten Handy - "Ihr habt ja ohnehin alle eine Telefonflatrate, wieso soll ich dafür dann auch noch Handys kaufen und Verträge abschließen?" - Zitat ehemaliger Geschäftsführer.
Die Kommunikation ginge nur noch schlechter, wenn sie mit dem Megafon stattfinden würde. Chef spielt Mitarbeiter "Hintenrum" aus
"Lieblinge" werden bevorzugt.
So verdient kununu Geld.