Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIMARCON die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikationsstärke ist der Austausch über eigene Herausforderungen in der Arbeit, diese werden dann im Team geteilt und alle bringen sich mit ein und berichten, wie sie die gleiche Herausforderung bereits gelöst haben oder was sie tun würden.
Ehrlicher und direkter Umgang. Es steht immer im Mittelpunkt gemeinsam zu wachsen. Herausforderungen werden nicht als Schwächen des Mitarbeiters ausgelegt, sondern als Wachstumspotential für das gesamte Team gestaltet. Gegenseitiges voneinander Lernen und gegenseitige Hilfe stärken das WIR-Gefühl.
Bisher habe ich das Gefühl, dass man den eigenen Arbeitsbereich mit Gestalten kann. Es gibt ein Miteinander auch über Hierarchien hinweg und es steht immer im Mittelpunkt, wie wir Prozess noch smarter gestalten können und dürfen. Und der gemeinsame Spaß ist auch Teil der Arbeit.
Verbesserung der Kommunikation über Unternehmensaktivitäten
Ich bekomme sehr oft Rückmeldung von meinen direkten Vorgesetzten und mitarbeitenden Kollegen. Es herrscht ein sehr großer Zusammenhalt im Team. Es wird Wert auf Fokus gelegt, aber der Mensch mit all seinen Stärken wird wahrgenommen - auch bei kleinen Aufgaben. Es gibt eine große herzliche und menschliche Wärme zwischen den Mitarbeitern. Allgemein wird Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung der Arbeit und der Personen groß geschrieben.