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DINA 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Alles Schöne war einmal...

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen...

Verbesserungsvorschläge

Wo fange ich an... Es gibt viele andere gute Jobs in der Region.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter könnte es nicht sein, es herrscht überall Spannung in der Luft. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist zur Seltenheit geworden.

Kommunikation

Unter den Kollegen wunderbar. Allerdings wird bis zur Geschäftsführung auf der persönlichen Ebene kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die nicht hätte...

Work-Life-Balance

Verständnis wird gezeigt, entspricht leider nicht der Ehrlichkeit

Vorgesetztenverhalten

Bereichsübergreifend kaum so wenig Führungserfahrung erlebt wie hier. Was ist Mitarbeiterbindung und Motivation? Rechtsfälle und Verhandlungen mit einem Anwalt stehen an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Oftmals werden Mitarbeiter mit zusätzlichen Projekten vertraut und sind vollkommen überbelastet.

Gleichberechtigung

Wirst du gemocht, dann bist du dabei.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude und schöne Arbeitsplätze. Weitere Rahmenbedingungen zu deiner Arbeit sind klar vorgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Gesetzlichen Vorgaben werden umgesetzt


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Bieberstein, Circle-Lead | Organisation, Mensch, Gemeinschaft
Florian BiebersteinCircle-Lead | Organisation, Mensch, Gemeinschaft

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wie du sagst, gibt es viele Wettbewerber in der Region und ein konstanter Wandel und die Flexibilität für Veränderungen sind für uns alle essentiell, um den Markt weiterhin mutig als Zukunftstreibende gestalten zu können. Die persönliche Kommunikation und das Verständnis, dass wir alle am gleichen Strang ziehen ist, wie du weißt einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte. Daher leben wir das "offene Türen" Prinzip und kommunizieren sowohl extern als auch intern bis zur Geschäftsleitung auf persönlicher Ebene. Wir bedauern es sehr, dass wir dich auf dem Weg zu einem moderneren, zukunftsweisenden Unternehmen nicht so abholen und unterstützen konnten, wie du es dir gewünscht hast und du dich mit unserem wandelnden Organisationsmodell mit flachen Hierarchien nicht mehr indetifizieren kannst.

Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Florian

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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